近期，安徽六安裕安区人社部门工作人员深入见习基地，积极开展走访宣传，精准落实就业见习政策。截至4月20日，裕安区新开发青年见习岗位年度目标任务637个，已完成710个，完成率111.5%。

入企走访，宣传政策。开展12场入企宣传讲座，发放就业促进行动政策宣传单300余份。“面对面”解读就业见习政策，详细介绍就业见习的含义、申请条件、流程、就业见习的期限、待遇等内容，分析青年群体参加就业见习的重要意义，进一步引导更多的离校未就业高校毕业生和适龄失业青年提升综合素质和职业能力。

现场指导，规范制度。实地走访安徽振兴京英地产有限公司、六安市贝尔托育服务有限公司等20余家就业见习基地，从见习计划落实、职业安全卫生以及见习人员权益保障等方面详细了解各基地见习工作开展情况，并给予针对性的指导和服务。鼓励各单位开发见习岗位，吸纳更多符合条件人员参加就业见习及就业。截至目前，裕安区已有36家企业申请见习基地，已审核通过26家。

跟踪服务，加强管理。定期开展回访工作，目前已对50名就业见习人员进行电话回访，充分了解见习人员工作现状和需求，了解掌握见习效果，做好监督管理和跟踪服务。结合实际，进一步优化工作方式，在裕安区人力资源服务中心大厅开设专门服务窗口，积极搭建供需交流平台，做好见习人员登记和多渠道发布岗位信息工作，提高见习录用成功率，力争符合条件且有见习意愿的青年都能匹配到合适的岗位。

六安裕安区将继续推进就业促进暖民心行动，为高校毕业生等青年群体就业提供优质服务，帮助青年群体增强岗位实践经验和提高就业竞争力，促进市场化社会化就业创业，营造良好的就业环境。（高英杰   邬媛媛）