2023年以来，安徽省六安市金安区实施就业优先战略，强化就业优先政策，加大就业帮扶力度，健全就业服务体系，为稳就业保就业工作提质增效。

下好“先手棋”，稳住就业基本盘。金安区一方面发挥就业政策“组合拳”作用，狠抓援企稳岗政策落实，用“真金白银”鼓励企业稳岗扩岗。今年以来，发放就业见习补贴87.72万，惠及企业36家；向1800余家企业发放失业保险稳岗补贴金额599.02万元；发放小微企业创业担保贷款23笔4300万元，发放个人创业担保贷款3330笔4.51亿元。另一方面做好重点企业用工服务,拓宽就业渠道，提升区内就业承载力。金安区动态更新辖区内重点企业岗位清单,开展常态化送工进企工作。2023年，开展送工进企专项活动4期，服务企业55家，送工人数2304人。

走好“关键招”，聚焦重点群体帮扶。金安区开展重点群体就业帮扶专项行动，通过“定制化”精准帮扶与“海量式”岗位开发助力重点群体快速就业。一方面结合“三公里”充分就业社区建设，对重点群体进行精准摸排，制定差异化就业帮扶台账，通过信息推送、上门走访等方式，做好重点群体政策咨询、求职招聘、职业指导、创业指导、技能提升等“一条龙”就业创业服务。另一方面积极摸排企业用人需求，集中开发适合重点群体的工作岗位，加密重点群体专场招聘会频次，实现人岗精准对接。今年以来，举办各类重点群体专场招聘会90余场，累计提供就业岗位9897个，帮助3000余名重点群体达成就业意向。开发公益性岗位346个，安置就业困难人员152名，开发就业见习岗位973个，安置离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年283人。

打好“主动仗”，就业服务不出“三公里”。金安区依托充分就业社区建设，建成覆盖全区的“三公里”就业圈，引导有用工需求的企业和有求职需要的各类人群入驻“社区快聘”平台,通过服务平台实现“三公里”内供需精准对接。目前，平台访问量已突破53927人次，注册企业125家，发布岗位数1210个，求职注册1458人，发布简历228份。同时开展“直播带岗”“云端探企”“人才夜市”等各类线上线下招聘活动,促进供需有效对接。2023年以来，累计开展各类招聘活动共计1400余场,服务企业10132次，达成意向数4.5万人次。（韩厢君  刘欢）