2022年以来，安徽庐江县聚焦乡村振兴工作要求，深入优化镇村党员干部教育培训供给侧，通过去无效课程、降学习成本、补实践短板，提升镇村党员干部培训质效。

按需施训“去”无效课程。聚焦组织需求，在科级干部、中层干部、村（社区）党组织书记等培训班中，教育引导310余名党员干部更加衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。聚焦岗位需求，征求相关单位意见建议20余个，科学设置专业辅导课程，分批次培训双招双引、乡村运营、基层党建等业务线上分管领导及骨干890余名。聚焦干部需求，依托庐江先锋微信公众号、庐江先锋网，发布《干部教育培训需求问卷》，先后收集镇村党员干部反馈问卷1100余份，整理归纳各类培训需求12项，及时调整全年培训计划及课程安排，推动干部教育培训供给与需求精准匹配。

就近参训“降”学习成本。建设23个镇级党校和243个村级教学点，将党校开到镇村家门口，形成横向到边、纵向到底的教育培训格局，降低学员参训时间成本及费用。制发全县镇级党校培训工作提示单，指导各镇（园区）制定“4（规定班次）+N（自选班次）”培训班次143期。建立全县教学协作区，将全县划分为5个教学协作区，由县委组织部牵头，以县委党校为主体，分片指导基层党校落实培训班次96期。推动优质教育培训资源下沉，组织党校教师开展“送教进基层党校”活动28次，围绕镇机关业务、农村产业发展、群众致富能力等专题，累计培训4800余人次，切实提升镇村干部为民服务水平和带领群众增收致富能力。

现场教学“补”实践短板。推动集中培训由室内授课向室外教学延伸，将教学现场设在基层一线、先发地区。挖掘各镇村红色党性、绿色发展、特色地方文化“三色”教学资源，培育镇村干部、涉农部门技术骨干、乡村“土专家”“田秀才”等现场教学师资队伍20余名，打造罗河镇小满田塍、万山镇云里安凹民宿、汤池镇百花王圩中心村等现场教学点20余个。广泛征集编写“农舍经济”、壮大村级集体经济、党建引领信用村建设等现场教学案例，作为推进乡村振兴的鲜“活”教材。赴杭州、苏州、江阴等地，学习乡村振兴、产业发展、基层组织建设等方面先进实践经验，并撰写培训小结，及时巩固培训成效。（田禾）