一直以来，安徽省宿州市萧县围绕提升脱贫家庭新成长劳动力技术能力水平，大力实施“雨露计划+”就业促进行动，聚焦“快、广、准、实”，扎实开展从教育培训到促进就业的全链条、一体式帮扶，帮助“雨露计划”毕业生实现更加充分、更高质量的就业，升级续写“雨露计划”的“后半篇”文章。

聚焦“快”字，凝聚思想共识。谋定快动促落实。萧县紧密结合巩固拓展脱贫成果有效衔接乡村振兴工作新形势新要求，努力开创脱贫劳动力稳岗就业工作新局面,县乡村振兴局第一时间联合县人社局、县教体局召开协调会，研究“雨露计划+”就业促进行动相关事宜，明确任务分解、细化工作举措，确保工作落实落细落到位。赶前抓早见成效。近年来，萧县每年年初开展“春风行动”系列招聘会，帮扶就业困难群众就业创业。截至目前，全县脱贫（监测）人口务工就业规模达到46176人，实现了稳定就业一人、巩固脱贫成果一家。为萧县全面实施乡村振兴提供了人才储备和支撑，让“雨露计划”毕业生就业“流量”变“留量”。

聚焦“广”字，营造舆论氛围。创新宣传方式。线下组建了镇村“两委”、驻村工作队、乡村振兴专干、网格员、教师、帮扶联系人共同参与的“雨露”志愿者队伍，入户走访宣讲政策、发放政策明白纸。线上充分发挥各种媒体作用，针对脱贫家庭劳动力在入学前、毕业前、招聘前等关键时点，通过移动短信平台普发就业创业政策短信50万余条，“点对点”推送岗位信息、就业政策10424条，电话回访3440人次，利用“村村通”大喇叭循环播放，在政府网站、“萧县就业”“萧县融媒”微信公众号上发布就业创业活动信息，让“雨露计划+”就业促进行动政策效果家喻户晓、深入人心。注重典型示范。持续开展“雨露计划+”就业促进行动典型案例摸排工作，挖掘感人故事，发挥典型案例示范作用，带动更多脱贫家庭新成长劳动力就业。确保“雨露计划+”就业促进行动真正润泽脱贫家庭新成长劳动力。

聚焦“准”字，全面摸清底数。强化统筹结合。统筹镇村干部力量，全面开展实地摸排脱贫家庭新成长劳动力入读职业院校意愿和需求，“雨露计划”在读学生底数，“雨露计划”毕业生就业意愿以及“雨露计划”毕业生所面临就业困难等信息，建立台账动态管理。强化结果运用。在核准摸清基础上，找准符合条件的“雨露计划”补助对象，做到补助不漏一户，不漏一人，摸排一个，帮扶一个；对“雨露计划”毕业生及时提供就业指导、岗位推荐、技能培训等服务；对因自学考公、考资格证等暂无就业意愿的“雨露计划”毕业生跟踪就业意愿变化情况，做好就业指导、推荐岗位信息、提供见习机会等方式，帮助实现稳定就业。     

聚焦“实”字，确保政策落地。完善就业服务。县乡村振兴局会同县人力资源和社会保障局、县教育体育局、各乡镇（街道）在学生信息互通共享、就业帮扶、政策宣传等方面建立协同机制，实现从教育培训到促进就业的全链条、一体式帮扶，通过“订单式”“定向式”培养，线上线下专场招聘等方式，畅通供需渠道，帮助“雨露计划”毕业生实现更加充分、更高质量的就业。健全校企合作机制。为更好的促进学生就业，萧县先后开展了“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生春季专场暨人才对接专场招聘会”，宿州职业技术学院开展招聘会、开展安徽“双创汇”•宿州“科创心连心”走进宿州学院暨“4510”校地联合科创行动校园行专场招聘会，开展淮北理工学院2023年毕业生双选会，开展高校毕业生网络直播招聘会，开展2023届离校未就业高校毕业专场招聘会。萧县同时招募认定106家就业见习基地，组织261名青年参加就业见习，发放就业见习人员生活补贴278.54万元，促进了更多萧籍“雨露计划”毕业生回乡就业的积极性。（崔利平）