主题教育成效多次被省级主流媒体关注报道，并在行业会议上作专题交流发言；集团《实践“五项工程” 推进“三化一保障” 以高质量党建引领保障高质量发展》课题荣获全国煤炭行业管理现代化创新成果二等奖；3家单位荣获省文明单位......
2023年，中煤矿建集团定战略、调结构、抓作风，各项工作逐步走向良性发展轨道。经济运行稳中有进，品牌形象日益提升，技术能力不断突破，研发投入强度、净资产收益率、营业现金比率、全员劳动生产率实现稳步向好。
这一份2023年党建与发展成绩单得益于中煤矿建集团始终坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治、抓纪律，把党建工作贯穿企业改革发展全过程、各方面，深入推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。
牢记“国企姓党”，加强政治建设
把党的领导优势转化为治理效能。集团党委明确“安全第一、效益为先、顺势而为、特色发展”的发展战略和“做强矿建、做优土建、守正创新”的发展路径，进一步坚定信心，锚定打造世界领先的矿山建设投资跨国集团的发展目标，为集团高质量发展指路领航。2023年以来，集团党委充分发挥把关定向作用，聚焦党的建设和重点生产经营事项等议题，研究重大事项169件。
纵深推进全面从严治党。“问题根源深挖到哪里，全面从严治党就延伸到哪里”，强化政治监督；做细日常监督，开展招标领域突出问题等专项整治；做实重点监督，编印反面典型案例，发挥警示震慑作用；发挥巡察利剑作用，分2批对4家二级单位开展常规巡察，全面压实管党治党责任。2023年，集团开展“作风转变年”活动，为职工办实事236项，发文较上年度压降13.7%，作风建设成效初显。
推动主题教育走深走实。“戴上安全帽、换上工装，下井看看”，集团各级领导干部以主题教育为契机，结合工作实际，深入井下等生产一线，助力基层、问计基层。集团两级领导班子成员赴基层调研323次，共发现问题476项，提出工作举措854条，撰写267篇调研报告，切实把主题教育成果转化成为推动工作的思路办法和工作举措。集团制定并落实主题教育工作方案，有条不紊地推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项工作。
夯实基层基础，组织活力有效激发
2023年是集团爬坡过坎、负重前行的一年，也是焕新启航、奋楫争先的一年。“支部建在项目上”，在千米井下、在掘进迎头、在参天井架、在高速桥墩、在总控室......总有一抹“中国红”在迎风飘扬，集团党员干部坚守值班岗位，调度施工进度；稳生产、保安全，各级党组织靠前指挥、推动落实；基层一线党员纷纷组建党员先锋队，奔赴项目“急难险重”任务。
党组织的战斗力决定着企业改革发展的生命力。这一国有企业的独有优势，每每在集团发展的紧要关头，指引方向、积蓄力量，激励感召着每一名中煤矿建人能打胜仗、敢打胜仗。
2023年，集团进一步深化“大抓基层”，创新提出“三化一保障”基层党组织工作机制，围绕生产经营抓基层强基础，推动基层组织活力实现整体提升、全面加强。有效发挥党支部战斗堡垒作用，193个项目部党支部制定参与研究决策清单，参与项目生产经营工作。纱岭金矿项目党支部组建红色工匠队、机安先锋队，助力成功竖立世界最重、主体最高的金属矿山主井井架，一举刷新2项世界纪录、1项亚洲纪录以及1项全国纪录。充分发挥党员先锋模范作用，为破解钻井法在西部地区应用难题，项目党员冲锋在前，以“西部富水软岩课题组”为依托，推进软岩钻进技术革新，开创了西部软岩地层钻井法矿山立井建设的先河。
持续建强基本队伍，推进集团党校与金寨干部学院、省国资委党校共建交流，实现党支部书记、政工员、预备党员和入党积极分子培训全覆盖，“阔视野、长见识、提能力”效果明显。发挥党建品牌作用，坚持品牌创建与企业愿景、职工期盼相结合，完善“建瓴”党建品牌文化手册，丰富内涵、拓展矩阵，积极助力项目生产经营。
坚持党管干部，人才动力持续释放
“以一流人才匹配一流企业”中煤矿建集团党委书记、董事长孙学军谈道。当前，集团正在制定实施干部和人才队伍建设三年规划，目标是培养和造就一支数量充足、结构优化、布局合理、素质优良、梯次分明的高素质、专业化干部人才队伍。
人才是第一资源，是企业兴盛之本。集团对人才的引进和培养是不遗余力的。2023年，集团以“青苗管培生”为品牌引领，加大招聘推广力度，一本院校以上占招聘签约总人数的40%；双一流及行业重点院校占比23%；双一流及行业重点院校研究生学历的青苗管培生17人。此外，还进一步深化“两堂一舍一场一厕”标准化建设，为职工营造良好的工作生活环境；大幅提高高校毕业生待遇，持续做好引才留才的“后半篇文章”，争取让更多的人才愿意来、留得下、有发展。
干部人才培训制度化、体系化、常态化，中高层管理人员培训班、优秀年轻干部综合能力提升培训班相继在北京大学、厦门大学、合肥工业大学顺利开班，全力提升管理人员引领企业发展的能力和管理水平。46人通过矿建脱产培训班学习提升调整到矿建技术岗位，以赛带训带动各单位开展技术比武64场次，1769名职工积极参与，持续提升技术能力和水平。
强化正面宣传，矿建品牌擦得更亮
“媒体看矿建”，越来越多的主流媒体关注集团、报道集团、宣传集团。在新华社、安徽日报、中国煤炭报等媒体发布新闻151篇，通讯38篇，集团高质量发展的生动实践，党建引领新局面，党员干部职工昂扬向上的精神风貌等得到广泛宣传和好评。外部良好形象树得更牢、矿建品牌擦得更亮、矿建声音叫得更响。
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业凝聚力和创造力的重要源泉。2023年，新时代“猛虎精神”一度成为讨论的热词，越来越多的中煤矿建人正在践行以新时代“猛虎精神”为核心，以执行力为保障的矿建精神，推动守正创新、永葆青春。猛虎掘进队再扬虎威，参与施工的曹家滩煤矿工程获得“国家优质工程奖”和“鲁班奖”，连续多月平均进尺超过千米，用实际行动践行新时代“猛虎精神”，获得安徽省“工人先锋号”荣誉称号。这一年，明确加强企业文化建设的17项举措，拟定企业文化宣讲提纲开展专题宣传；开展书画摄影展、职工篮球赛等职工喜闻乐见的“猛虎杯”文体活动，吸引5000余名职工参与。近200个整洁美观、统一规范的项目部成为展示集团的第一窗口。
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施集团“十四五”规划、全面推进集团总体改革的关键之年。中煤矿建集团将聚焦中心工作，坚持强“根”铸“魂”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。（李涂宇）
