50年，在历史的长河中，不过一瞬间，但对于中煤矿建集团三十工程处猛虎掘进队来说，却是跨越时代的壮阔征程。自1975年10月被原煤炭工业部授予“猛虎掘进队”以来，在安徽、河南、山西、陕西、内蒙古等地参与建设矿井27座，32年蝉联优秀等级队、甲级队，刷新了36次全国、省及矿区施工纪录，成为全国煤炭战线唯一保持30多年上等级的战斗集体。

创业维艰：虎啸初震破长空

1969年，建设的号角在广袤的两淮沃土上空激昂回荡，三十工程处在淮北朔里煤矿组建了一支肩负特殊使命的队伍——“掘进七连”。这便是猛虎掘进队最初的血脉与筋骨。彼时，队伍虽建制初成，却面临着“政治素质差、技术水平低”的质疑。96名职工中，真正干过掘进、富有经验的不足三成，“杂牌军”的帽子沉甸甸地压在干部职工的心头。

然而，猛虎的基因里从未刻写“屈服”二字，他们誓言要用实绩为自己正名。他们率先使用扒斗式装岩机，于1970年8月，便以下山独头月进尺97米的佳绩，初露锋芒，创下矿区施工纪录。那一声积郁已久的虎啸，依然在深邃的巷道中隐隐回荡。

1973年，是掘进七队引以为傲、战功彪炳的一年，也是其在行业版图上树立起永恒标杆的一年。当年4月，在淮北石台矿井，他们创出全岩下山独头成巷进尺214米的安徽省纪录。10月，在石台矿井“五〇〇”会战中，提出“宁瘦几斤肉，多流几身汗，确保成巷500米，力争突破700米”的豪迈口号，响彻云霄。最终他们不仅确保了目标，更是一鼓作气，创出全岩平巷单孔月进尺747.6米的全国纪录。那一年，他们刷新全国总折算进尺纪录的捷报，震动了整个中国煤炭建设行业。这支队伍，已初具猛虎之形，蕴藏着磅礴力量。

旗帜高扬：煤海鏖战铸丰碑

1975年，全国煤矿采煤掘进队长会议在北京召开。会上，掘进七队被正式命名为“猛虎掘进队”，与其他九支功勋队伍一同，被树为全国煤炭战线“十面红旗”。

授旗之后，猛虎掘进队更是如虎添翼，在煤炭建设的主战场上高歌猛进。1976年7月，在百善矿井创下山进尺451米的安徽省纪录；1982年12月，在全国煤炭纲要赛中，实现下山进尺201.9米，荣获“全国纲要赛”第二名；1984年9月，提前43天达到甲级队水平；截至1986年底，他们连续10年蝉联国家等级队，共开拓进尺17488米，雄踞全国等级队之首。

1991年，中华全国总工会授予该队“全国先进班组”荣誉称号并颁发了“五一劳动奖状”；队党支部被中共安徽省委树为“全省基层党支部十面红旗”之一；陈登明的事迹入选中国革命博物馆《奉献者之歌》展览。1992年，他们凭借“连续十二年年均进尺1826米施工技术”项目，荣获能源部科学技术进步二等奖。

逆境淬炼：寒冬蛰伏砺虎志

历史的进程并非总是坦途。世纪之交，国内煤炭建设市场大潮汹涌，和国内大部分的矿建队伍一样，猛虎掘进队也经历了前所未有的寒冬。

回忆起那段岁月，老一辈猛虎队员无不眼圈湿润。“最困难时，职工都背着米面下工地，队员们到处搭车去厂矿……”往日的辉煌与现实的窘迫形成巨大反差，但猛虎的脊梁从未被压弯。

蛰伏，是为了更强劲的爆发。2003年，机遇终于垂青了有准备的“猛虎”。他们首次挥师西北，承接了山西朔州安家岭煤矿的施工任务。他们深知机会来之不易，在现场干得虎虎生风，月进尺和标准化成巷等多项指标，很快便雄踞各参建队伍之首。井下各类管线悬挂规范，物流有序，整洁的施工环境、井然的劳动秩序和浓郁的文化氛围，使之成为行业样板，在矿区标准化评比中遥遥领先。猛虎掘进队，用顽强的作风和精细的技术，在全新的战场上，再次赢得了信誉与尊严。

自此，猛虎掘进队开启了转战南北的新征程。从山东到河南，从陕西到内蒙古，都留下了他们艰苦跋涉、建功立业的足迹。在陕西榆林曹家滩煤矿，他们创下4个月完成掘进进尺4272米等4项矿区施工纪录，参与施工的工程荣获了中国建设工程“鲁班奖”。在山西兴县肖家洼煤矿，他们连续五个月突破进尺500米，屡次收到甲方的贺信。而今天的猛虎掘进队，正在陕西靖边海则滩煤矿的深处，继续书写着属于这个时代的荣光。

智慧转型：科技赋能展新姿

时代在发展，科技在进步。“科技创新始终是第一生产力”，这一论断在猛虎掘进队的发展史上得到了最生动的印证，每一次装备上新，该队都会“第一个吃螃蟹”。

如今猛虎掘进队使用的智慧工地管理平台，如同为矿井建设装上了“智慧大脑”与“火眼金睛”。平台深度融合了视频监控与AI智能分析系统，能够对施工现场进行全天候、无死角的动态监测与智能管控。掘进系统、运输皮带、通风系统等关键设备的运行状态尽在掌握，并具备远程故障发现与诊断能力，变被动抢修为主动预警。更值得一提的是，平台利用AI图像识别技术，能自动抓拍未按规定佩戴安全帽、闯入危险区域等违章行为，并对烟雾、明火等危险信号进行实时报警，将安全隐患消灭在萌芽状态。这种信息化、智能化的管理方式，极大地提高了设备综合利用率，为工程建设装上了“安全阀”和“加速器”。

“好的设备更需要高素质人才操作”。猛虎掘进队深谙此道，将人才培育置于重中之重。职工培训也搭上了信息化的快车。“掌上”培训模式，配以量化的考核指标，使队员们的技能水平得到了极大提升。同时，听到职工渴望创新实践平台的心声后，队长王林带领技术员，借助“劳模创新工作室”，迅速刮起了“创新风”。自制的材料拖拉架，解决了“材料跟随”难题；自制的移动喷雾设备，有效降低了掘进粉尘；仓库里那些五花八门、标注清晰的改装“兵器”，无不闪耀着基层工匠的智慧光芒。

文化铸魂：精神血脉永流传

从以“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”为代表的“猛虎精神”，到如今囊括“特别能开拓、特别能协作、特别能执行”的新时代“猛虎”精神，这一精神谱系在中煤矿建集团的发展历程中，发挥着凝聚人心、鼓舞士气的作用。

溯其根源，新时代“猛虎”精神发轫于发端于新华社对开滦煤矿革命矿风的专题报道，最终在猛虎掘进队这支“十面红旗”之一的火红集体中，历经半个世纪的实践积淀，淬炼升华为如今的精神丰碑。

为更好地弘扬新时代“猛虎”精神，中煤矿建集团及三十工程处党委深耕不辍。先后开展“猛虎式掘进队”“猛虎式党支部”和“猛虎式党员标兵”评选，让榜样的力量无处不在。连续十年举办“猛虎杯”新闻、艺术摄影和书画作品征集，让猛虎风采成为井巷、车间最美的风景线。建设猛虎掘进队专题展览室，拍摄专题纪录片，留下最珍贵的猛虎记忆。深入挖掘并形成了一系列诠释新时代“猛虎”精神文化特色的典型故事，印发《猛虎·传承》《猛虎旗帜下成长》《猛虎赞歌》《印象猛虎》等专辑十余本，构建动态更新的企业文化案例库。

在发展蓝图上，中煤矿建集团已将弘扬新时代“猛虎”精神纳入长期规划，致力于构建系统化的文化培育体系，确保这股强大的精神力量能够持续赋能企业发展，并不断扩大“猛虎”品牌的社会影响力，使其不仅成为企业内部的精神旗帜，更成为行业乃至社会的宝贵精神财富。

展望未来，随着智能化建设的持续深入，这支功勋队伍必将在新征程上续写更多“心有猛虎，细嗅蔷薇”的奋斗诗篇，也一定会让“猛虎”旗帜，继续高高飘扬在中国煤炭建设事业的最前沿。（魏清  朱凯  胡伟）