近日，安徽阜阳市颍东区2024年“揭榜挂帅”专题培训班落下帷幕，32名揭榜人将聚焦该区项目建设、招商引资、低效用地处置等方面的难点、堵点问题，“挂帅”出征。

何为“揭榜挂帅”？颍东区委组织部有关负责人介绍，就是围绕区委、区政府中心工作，颍东区梳理出一批难点、堵点问题，面向全区党员干部发布榜单，通过个人自荐和单位推荐的方式选拔揭榜候选人。然后开展专题培训，通过导师辅导、专家授课、分组研讨、总结汇报等程序，最终选定揭榜人，集中攻关榜单锁定的问题、难题，致力问题解决。

据悉，颍东区已经连续三年开展“揭榜挂帅”活动。2023年发布榜单65个，评选揭榜人61名，攻克榜单18个。2024年已发布榜单16个，评选揭榜人32名。

任国亮是此次处置低效闲置用地的揭榜人。“我是正午镇财政所的一名工作人员，曾处置过低效闲置用地，有一定经验。”专题培训结束当日，他就投身颍东经开区部分企业低效闲置用地项目处置中。他表示，打算通过政府收储再利用、企业自主招商、经营主体盘活、司法途径等方式，唤醒“沉睡”土地，助推闲置土地再“生金”。

为确保揭榜人顺利开展工作，颍东区明确，行业部门领导任揭榜导师，助力揭榜人在实际工作中快速成长，相关问题得到高效解决。

“我们让揭榜人先熟悉政策、明确情况、理清思路，再和揭榜人一起列出时间表、画出作战图，把握节点，全力攻坚。”招商引资专题揭榜导师、颍东区商务局副局长马文杰表示。

“揭榜挂帅”活动中，颍东区委组织部还会对揭榜人的任务完成情况、工作推动情况和单位评价情况及时跟踪了解，根据项目执行情况，以攻坚成效奖励干部，以贡献成就选拔干部，在评先评优、选人用人、外出培训等方面，对优秀干部给予奖励和鼓励。对表现突出，考核结果为优秀等次的干部，结合个人一贯表现，优先考虑提拔使用或晋升职级。

2023年以来，颍东区从“揭榜挂帅”活动中提拔、进一步使用、晋升职级、交流调整干部17人，强化了“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，实现了干部成长与重点工作攻坚双赢。（储思路 刘欣）