日前，安徽省发展改革委组织开展2024年全省发展改革系统优秀改革创新案例评选活动，经案例征集、资格初审、社会评选、专家评审等环节，确定60个优秀案例。其中，阜阳市颍东区发展改革委申报的《以“揭榜挂帅”历练干部攻关项目建设难题》获评全省发改系统优秀改革创新案例。

近年来，颍东区高度重视项目建设工作和项目人才梯队培养，持续树牢“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，多次开展项目建设“揭榜挂帅”活动，促进重点项目早落地、快建设、早达效。

何为“揭榜挂帅”？颍东区发展改革委相关负责人介绍，围绕区委、区政府中心工作，梳理出一批难点、堵点问题，面向全区党员干部发布榜单，通过个人自荐和单位推荐的方式选拔揭榜候选人。

为确保揭榜人顺利开展工作，颍东区发展改革委组织集中培训后，明确行业部门领导任揭榜导师，揭榜人跟班学习，全程参与，时限3个月。揭榜导师对每个揭榜人揭榜的项目开展针对性培训，揭榜人通过“到现场看、坐下来议、跑起来办”等方式，对项目进行综合分析，协助解决项目存在问题，压实各方责任，推进项目进程。

在揭榜攻坚中，颍东区发展改革委组织调度会议，每周听取各揭榜人工作汇报，会同揭榜导师定期实地走访揭榜项目，与各项目牵头单位沟通联系，汇总项目进展情况、存在问题等相关信息，与进展较慢或阶段性无进展的项目揭榜人沟通，梳理项目难点，提出工作要求，提高工作效率。

“揭榜挂帅”活动结束后，颍东区发展改革委邀请领导和揭榜导师共同评选，按揭榜人数的20％评选出优秀揭榜人。对表现突出、考核结果为优秀等次的干部，结合个人一贯表现，优先考虑提拔使用或晋升职级。据统计，颍东区自2022年开展项目建设“揭榜挂帅”活动以来，累计发布项目榜单22个，评选揭榜人30名，攻克榜单19个。

“‘揭榜挂帅’活动的开展切实推动了项目建设‘加速跑’。”颍东区发展改革委相关负责人介绍，在各方共同努力下，颍东区今年实施亿元以上省重点项目12个，年度计划投资完成率111.9%、位居全市第二；实施亿元以上市级重点项目79个，计划开工项目开工率93.6%、位居全市第一，计划竣工项目6个、实际竣工9个，竣工率150%、位居全市第一。（杨燕 王家乐 武艳）