日前，在安徽省亳州市蒙城县庄周街道鲲鹏湖社区举办的“喜迎新年·共谱新篇”志愿者积分兑现暨最美“合伙人”表彰活动上，11名2025年度表现突出的优秀志愿者和最美“合伙人”受到表彰，64名志愿者凭借日常服务积累的积分，兑换到了由两家“合伙人”企业爱心提供的实用生活用品。这份“专属回报”让志愿者们切实感受到付出的价值，更彰显了蒙城县“鲲鹏有约”品牌下社区与“合伙人”双向奔赴的温暖。

作为蒙城县“鲲鹏有约”社区合伙人品牌的发源地之一，鲲鹏湖社区于2025年7月推行该机制，已有58人签约成为社区合伙人，在资源对接、服务优化中彰显担当。社区党总支书记朱秋芳表示，此次活动见证了“社区合伙人”工作机制结出的累累硕果，营造了共建共治共享的浓厚氛围。2026年，社区将继续深化“共建共治共享”理念，让“合伙人”机制在资源联动中更具活力，让志愿服务在积分激励中更富吸引力。

在庄周街道梦蝶湖社区，“鲲鹏有约”品牌下的“社区合伙人”项目同样开展得有声有色。2025年该社区以党建为引领，紧扣“鲲鹏有约”“凝聚合力、服务民生”的核心理念，通过“线上问卷+网格员走访”的方式，梳理出托育养老、便民维修等8大类居民需求，同步登记辖区企业、能人的服务能力，以“需求清单+资源清单”精准匹配供需。为保障服务质量，社区制定《社区合伙人准入退出机制》，每季度评估服务满意度，淘汰率控制在10%以内，确保队伍活力。

各类“合伙人”在“鲲鹏有约”品牌赋能下各展所长。技能型“社区合伙人”邵建新在社区党群服务中心为居民免费磨刀、磨剪子，不仅找到了稳定客源，收入也有了保障；邮储银行蒙城县支行构建“1+N”服务体系，以社区金融服务站为核心延伸多项便民金融服务，让金融成为社区发展的“助推器”；京师幼学幼儿园通过社区提供的免费场地开展活动，既解决了场地难题，又扩大了品牌影响力。“社区活动丰富，重阳节有敬老活动，平时还有生活常识讲座、义诊，住在这里很幸福。”居民黄景美道出了众多群众的心声。通过“场地换服务”的模式，居民在家门口就能享受优质服务，“合伙人”获得客源与知名度，社区公共空间运营从“输血”转向“造血”，实现了社区、居民、“合伙人”三方共赢。

梦蝶湖社区的实践是蒙城县“鲲鹏有约”社区合伙人品牌全面推进的一个缩影。针对社区治理模式单一、资源利用不充分等问题，蒙城县积极探索推行社区“合伙人”多元共治新模式，发挥社区党组织“轴心”主导作用，构建“选、育、管、用”全链条工作体系，推动多方力量共同参与基层治理。

在精准“选”环节，蒙城县各社区党组织以“鲲鹏有约”品牌为引领，通过“线上问卷+线下议事会+网格员走访”立体化摸排，形成动态更新的“居民需求清单”，同时普查辖区内外潜在力量，建立“社区资源清单”，并明确合伙人类型、服务方向及基本要求，通过规范招募流程筛选出“愿意来、能服务、匹配度高”的合伙人。在系统“育”成方面，社区针对合伙人特点提供项目设计、沟通技巧等培训，定期举办“合伙人”沙龙、资源对接会促进交流协作。

规范“管”是“鲲鹏有约”品牌长效运行的保障。蒙城县实行契约化管理，签订规范协议明确各方权责及退出机制；建立由社区党组织主导、居民代表和专业人士参与的动态评估反馈机制，定期对合作项目进行绩效评估；严格审查法人合伙资质，明确禁止利用社区资源谋取私利，设立公开监督渠道，将居民评议结果作为续约、奖惩的重要依据。在高效“用”力上，各地探索空间共营、积分激励、众筹社群、商业反哺等多样化合作模式，激活资源效能，让服务精准送达群众。

截至目前，蒙城县已有17个社区成功开展“鲲鹏有约”社区合伙人集体签约仪式，累计签约组织和个人达570余家（位），涵盖教育、医疗、法律、养老、就业、文化等多个领域，有效整合社会资源，提升社区服务能力，初步形成共建共治共享新格局。

“‘鲲鹏有约’的核心是‘合伙’，本质是凝聚人心，让多元主体从‘旁观者’变为‘当家者’，从政府‘独角戏’走向多元共治‘大合唱’。”县委社会工作部基层治理指导室负责人吴乾坤表示，坚持党建引领是“鲲鹏有约”品牌行稳致远的根本保证，精准对接需求是前提基础，创新合作模式是关键环节，健全制度机制是重要保障。下一步，蒙城县将在31个城市社区全面推开“鲲鹏有约”社区合伙人机制，持续擦亮特色品牌，让基层治理更有温度、更具活力，共同缔造美好幸福家园。（代慧康）