安全生产，事关发展全局，关乎生命底线。近年来，合肥市烟草专卖局（公司）紧扣行业安全治理新要求，坚持以“防风险、除隐患、保安全、促发展”为主线，将安全管理融入日常、抓在经常、严在平常，持续保持安全生产平稳向好态势，以厚实安全底盘，为企业高质量发展保驾护航。
拧紧责任链条，让安全履职落地生根
安全生产，关键在人，核心在责。合肥烟草坚持以上率下，层层传导压力，推动安全责任从“纸上”落到“肩上”、从“口头”走向“心头”。
领导干部带头履责、深入一线已成常态。市县两级管理层定期召开安全专题会议，研判形势、部署任务，并深入基层网点、办公重点区域开展督导检查，做到问题发现在一线、整改推动在一线。通过“头雁引领、层层示范”，有效带动全员强化安全意识，使重视安全、抓实安全成为广泛共识。
在此基础上，合肥烟草持续完善安全管理体系，层层签订安全生产目标责任书，细化考核指标，健全奖惩机制，将安全任务精准到岗、量化到人。推出全员岗位安全职责清单卡，建立隐患上报奖励和安全专项激励制度，以制度刚性立规，以正向激励赋能，切实扭转了过去“被动应付、流于形式”的局面，推动“人人有责、人人守安”成为工作常态。
机制创新亦为管理增效注入新动能。针对以往任务零散、推进滞后、督办乏力等问题，合肥烟草探索实施“月度任务清单+全流程督办”模式，将年度重点安全工作分解为可量化、可追踪、可考核的具体任务，明确时限、压实责任，实行全程跟踪、闭环销号，推动安全管理由粗放式向精细化转变，工作落实更加高效有力。
深耕固本赋能，持续夯实安全根基
根基牢固，方可行稳致远。合肥烟草坚持文化育人、标准规范、科技支撑、人才强基协同发力，全方位筑牢安全发展底座。
打破“台上讲、台下听”的旧格局，安全宣教变得鲜活起来。安全沙龙里，员工围坐在一起复盘真实案例；知识讲堂上，实操演练代替了照本宣科。为了让安全知识“入脑入心”，合肥烟草摒弃单向灌输，用互动交流激发参与热情。同时，定期编发的安全简报成了基层经验的“展示窗”，比学赶超的氛围在一线日渐浓厚。
隐患排查不再是管理层的“独角戏”，而成了全体员工的“分内事”。借助低代码数字化平台，员工动动手指就能将身边的安全隐患“随手拍、即时传”。这种“全时在线”的监督机制，让大量小微风险在萌芽阶段即被捕捉化解。
不仅如此，安全志愿者们还将服务触角延伸至零售店铺和乡村，在为零售户和留守老人送去消防知识的同时，推动“一角一隅一安全”实践入选全省优秀案例，实现了企业平安与社会责任的“双向奔赴”。
标准化建设为日常操作划清了“硬杠杠”，让安全执行不走样。从区县局到基层班组，一套涵盖作业规范、考核评价、动态自评的标准体系正在高效运转。包河、瑶海等区县局率先通过省级验收，带动全市安全规范化水平整体跃升。针对动火、仓储等高风险环节，制度的“笼子”越扎越紧，操作规程细之又细，确保每一项作业都有据可依、有章可循。
当安全管理遇上“数字大脑”，风险防控实现了从被动应对向主动预警的跨越。依托行业级管理系统，安全数据得以实时汇总、态势精准画像。自主开发的数字化应用让全员自查成为常态，气象预警和安全提示可直达每名员工的手机终端。
锻造一支懂专业、善攻坚的安全“铁军”，是守护底线的最大底气。合肥烟草搭建起人才成长的“立交桥”，鼓励员工向专业化、职业化迈进，一批注册安全工程师和特种作业持证人员脱颖而出。依托“薪火工程”组建的课题组，将实战经验转化为省级标杆成果，用专业力量为行业安全管理破题开路。
聚焦治本攻坚，筑牢坚实安全防线
安全工作，重在治本，贵在长效。合肥烟草坚持问题导向，紧盯隐患排查整治和重点领域管控，持续深入推进安全生产治本攻坚行动，从源头防范化解各类安全风险，不断提升本质安全水平。
隐患排查不走过场，闭环治理不留死角。建立分层排查、分类管控、闭环销号的全链条治理机制，通过日常巡查、专项检查、综合督查相结合，全方位排查整治安全隐患。对发现的问题逐一建账、明确措施、限期整改，立行立改与持续跟踪并重，确保隐患清零、问题见底，从源头上堵塞安全漏洞。
重点领域靶向施策，关键环节严防死守。聚焦物流中心过渡生产场地、高层建筑办公区域、道路交通、消防电气等重点风险领域，合肥烟草精准制定管控措施。针对物流场地过渡期复杂安全形势，专项制定应急保障方案，多轮开展风险辨识和专项检查，有效保障生产经营平稳运行。细化高层建筑用电、消防、应急值守等管理举措，补齐安全管理短板。严格车辆使用、出行、运维全流程规范，持续保持交通安全零事故态势。常态化开展消防、电气隐患“回头看”，逐项复核整改成效，杜绝问题反弹，确保重点领域安全可控。
多年来，合肥烟草以持之以恒的坚守和精益求精的韧劲，不断夯实安全发展根基，守牢平稳向好的安全大局。下一步，合肥市局（公司）将继续保持久久为功的定力，持续夯实基础、创新管理、提升能力，以高水平安全保障高质量发展，为地方经济社会平稳健康发展贡献力量。（李芳 沈爱如）
