药都亳州，文脉绵长，崇廉守正之风源远流长。近年来，安徽省亳州市烟草专卖局（公司）深耕“清韵亳烟”廉洁文化品牌培育，立足亳州药都地域特质、行业履职实际，以靠前监督、下沉监督为抓手，整合纪法教育、风险防控、家风涵养、阵地赋能多项举措，推动廉洁教育由被动灌输向主动浸润转变、廉洁监督由事后处置向前端防控前移，让清廉之风浸润岗位、吹进家庭，持续涵养清朗向上的干事氛围。

纪法铸魂，做实分层分类精准教育。亳州烟草紧扣全员廉洁素养提升，依托“亳爱大讲堂”平台搭建常态化廉洁教育课堂。通过党纪专题研学、典型案例警示教育、纪法影片研学、廉洁承诺践诺、青年员工“扣好廉洁从业第一粒扣子”座谈交流等形式，因材施教、靶向施教。紧盯春节、中秋等重要节点，依托“亳烟纪检”新媒体矩阵推送廉洁提醒，常态化开展廉政谈心谈话，做到早提醒、早警示，引导干部员工时刻绷紧纪律规矩这根弦。

“很多岗位风险点，以前理解比较笼统，通过分岗位的专题学习和案例剖析，哪些能做、哪些坚决不能碰，心里清清楚楚，干事更有底气。”谯城区局（营销部）一名基层员工说道。

风险设防，构建协同联动监督体系。亳州烟草坚持把监督嵌入权力运行全链条，持续深化小微权力监督治理，推动纪检专责监督与专卖监管、客户服务、物流运维、工程采购、资金管理等业务监督贯通协同。常态化开展岗位廉洁风险复盘排查，梳理风险清单、完善防控举措，把监督检查融入日常业务督导。延伸监督半径，抓实干部职工“八小时外”教育管理，常态化开展廉政家访，走进员工家庭话廉、嘱廉，推动监督从工作圈延伸至生活圈、社交圈。持续用好线上监督渠道，畅通零售客户、干部职工诉求反馈路径，建立收集、交办、核查、反馈闭环管理机制，打通基层监督“最后一公里”。

“有意见、有诉求随时可以反馈，反馈之后有人跟进、及时答复，我们零售客户的获得感很强。”辖区零售客户感慨道。严管治微，用好第一种形态。抓早抓小，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，引导全体人员把纪律规矩内化于心，推动实现从“要我守廉”到“我要守廉”的思想转变。

药都润廉，厚植本土特色清廉文化。深挖亳州历史廉政文脉，将地方先贤清廉故事，融入“清韵亳烟”品牌建设。组织开展廉洁故事分享、家风助廉主题沙龙、廉洁书画征集、清廉微视频创作等群众喜闻乐见的文化活动，把廉洁道理转化为可感可学的身边故事。以家风建设为抓手，倡导清廉家风，推动廉洁文化进家庭，以优良家风涵养清朗企风。

阵地赋能，推动清廉风尚全域传播。统筹线上线下廉洁文化阵地一体建设，推动廉洁文化进机关、进基层所队、进一线班组。在线上，用好企业微信公众号、工作群，开设“廉政导航”专栏，持续推送纪法解读、廉洁故事、警示提醒。在线下，打造机关廉洁文化角、基层所队清廉文化墙，把廉洁元素融入办公场景。线上阵地持续发声、线下阵地沉浸式熏陶，多点发力、同频共振，让崇廉、尚廉、守廉、践廉在亳烟蔚然成风。

监督沉下去，清风传开来。下一步，亳州市烟草专卖局（公司）将持续擦亮“清韵亳烟”廉洁文化品牌，持续推动监督下沉、关口前移，不断丰富廉洁文化载体，创新教育传播形式，持续夯实全员廉洁思想根基，以风清气正的政治生态护航亳州烟草高质量发展。（杜晨雨）