新华丝路成都10月30日电（崔明明、李志兰）30日，人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪在成都举行的2020中国人才指数发布会上表示，此间发布的中国人才指数是推动人才研究进一步量化、紧密结合社会经济发展、进行前瞻性趋势研究的重要举措，将在我国人才工作中发挥重要作用。

图为人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪在2020中国人才指数发布会上发言

近年来，在人才工作发展过程中，各界做了大量基础性、理论性研究。总体上看，定性研究比较多，定量研究相对比较薄弱，对人才结构、产业分布、地区分布、流动态势、发展趋势缺少系统深入研究，特别是前瞻性研究、预警性研究跟不上我国人才工作发展的要求。

“虽然，对人才发展趋势性地区比较人才指数的研究已经逐步开展起来，各种指数也各有所长，但远远没有达到全面、权威和大家公认的程度。”何宪表示，与其他人才指数相比，中国人才指数力图打造一个全方位观察各区域人才发展趋势的平台，起到推动“人才”的内部因素与“环境”的外部因素互相协调，最大程度地扩大人才信息覆盖范围，使各相关方面能够进行更有效地沟通，达到人才资源共享、满足企业人才需求、促进地方深层次产业协同的效果。

何宪还表示，中国人才指数充分利用了数据这一重要的生产要素，全面系统地整合了人力资源数据，驱动新业态、新模式的发展，深度融合到数字化转型中，引领人才生态环境的健康发展。

2020中国人才指数发布会由中国成都人力资源服务产业园和中国经济信息社共同主办，旨在探讨人才发展现状、预测未来发展趋势，以及如何全方位优化人才总体发展环境，进一步加快人才高地建设、促进人才资源有效配置。