自2014年以来，韩国失业率持续上升——2014年至2017年期间约升高了0.23%。本文从劳动力需求不足和就业不匹配的角度分析了韩国2014年至2018年期间失业率上升的原因。
过去五年，欧元区通胀率远低于欧洲央行将中期通胀率保持在2%以下的目标。目前的分析表明，对低通胀、周期性失业上升以及原油价格低迷等外部因素的预期是可靠的。
本文欲通过明确考虑劳动力市场摩擦来填补贸易文献中的空白。文章表明，劳动力市场摩擦可以成为比较优势的来源，因为劳动力市场条件改善有助于降低生产成本。
尽管扩张失去了一些动力，但德国经济仍在继续上行。与夏季预测相比，作者将2018年和2019年的GDP增长预期分别下调了0.1和0.3个百分点，至1.9％（2018年）和2.0％（2019年）。
本文研究了国家劳动力市场在近几十年来日趋全球性互联的说法。通过研究，本文作者认为，相较于上述说法，有关国家劳动力市场之间的关联水平大幅提高的证据不够充分。
现代技术的发展或将彻底改变印度的工作格局，并取代现有的大部分劳动力。因此，印度需要给工作创造一个包容性未来，以将劳动者留在工作岗位上，并为不断增加的劳动力创造足够的工作机会。
新的职业和部门正在出现。其中许多职业符合非标准雇佣的条件。该如何确保非标准雇佣工人的社会保障？这没有一种万能的解决方案。对此，本文提出了应该考虑并尽快采取行动的四个关键点。
本文研究了2001年中国加入世贸组织后，中国城市劳动力市场和家庭为削减关税而进行的调整。研究表明，中国的社会保障体系尚不成熟，中国的家庭行为在缓解贸易自由化引发的劳动力市场冲击方面发挥了更重要的作用。
英国的生产力受制于设计糟糕的高税收、不断增加的监管、阻碍房屋建设的规划程序、阻碍机场发展的无休止的公众咨询，以及公共部门的保守主义。在不涉及生产力的情况下，员工获得更高薪酬的一种方式就是降低雇主的成本。这是政策制定者需要认识到的一种权衡。
技术发展，特别是数字化，对劳动力市场具有重大影响。政策制定者需要为机器和人工智能系统的运作制定规则框架。这应包括与受影响的各方和专家进行集体协商，以及就这些技术的责任、安全性及安全隐私的监管全面展开讨论，同时更新使用这些新技术的相关技能和培训计划。
近年来，亚洲开发银行举办了促进发展融资汇款国际论坛。目标是在该地区的国家之间分享关于移民和汇款的知识，以利用汇款的潜力加快目的地经济体的增长和发展。
英国的劳动力市场表现不应受到批评。英国在整合一些弱势群体方面取得了成功，尽管与其他群体的融合程度较低。在试图解决法律问题时，需要意识到出于善意但设计拙劣的干预措施的风险，比如那些对企业裁员能力施加过多限制的干预措施。
无论公司的战略是锐意进取还是循规守成，科斯的理论表明，吸引固定比例的劳动力，允许他们在公司的组织内部流动，比解约和炒人鱿鱼要省钱得多。
机器人、演算法和人工智能将以前所未有的规模影响就业，导致大规模失业和/或工资和生活水平大幅下降，同时加剧不平等。因此，人们面临着“工作结束”的威胁，应该出台激进的新政策，如机器人税和普遍的基本收入。然而，作者认为，英国劳动力市场目前处于健康状态，没有证据表明技术对总就业产生强烈的负面影响。
技术在经济中的应用提高了生产力，而生产力的提高减少了对工人的需求，从而给就业带来影响。技术应用产生的变化会对整体生产力产生积极影响，但也会加剧劳动力市场的不平等。这种不平等是数字革命所带来的最大风险。
整体劳动力市场参与度可能没有多大改变，但是人口老龄化、社会变化、受教育程度的提升、经济周期、快速的技术发展已经极大改变了这一数字的构成。男性退出劳动力市场，女性劳动力参与的提升抵消了整体数字中男性的退出。
中东北非地区的失业率高得惊人，特别是大学毕业生和年轻人群。阿拉伯工会发现自身处于极其困难的境地。这一方面是由其社团主义者的历史造成的。另一方面，工会的概念在阿拉伯区域高度政治化。德国的发展政策行为主体可以使阿拉伯伙伴熟悉德国的雇主和雇员的联合模式，从而为更加包容性的经济发展做出贡献。
劳动力市场改革是韩国和日本等许多主要国家的重要政策优先项。这些国家意识到它们必须改革劳动力市场，以继续保持经济增长并应对人口老龄化、收入差距迅速扩大和工作稳定性恶化等社会经济问题。
法国的劳动力市场几十年来一直是其经济最薄弱的环节之一。企业家缺乏合格的员工，高失业率也仍然存在。这是总统马克龙决定变革职业培训和实习制度，增加有权领取失业救济金人数以及改革劳动法的原因。
阿联酋现正在进行移民政策改革。移民目的地国家计划实施的移民技能认证要求可能会对未来移民流的规模与构成、移民活动，以及他们对权利的期望产生重大影响。
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