本报告提出了10种战略和22个案例研究，说明了教育学家、教育技术学家、商界领袖和政府可以采取的一系列行动，以转向完全以技能为基础的劳动力市场。这些战略可以帮助劳动力市场为未来的工作做好准备，并为社会流动奠定新的基础。
本文试图衡量技能和教育不匹配的发生率和程度，并分析印度最大的劳动密集型产业之一纺织和服装业教育过度和教育不足的经济回报和成本。
通过浏览对越南家庭的调查结果，结合岗位工作内容的信息、产业受国际贸易的影响程度和越南全国的技术水平，本文对这些问题进行了调查。结果表明，技术变化本身似乎不是越南技能需求的主要推动力。贸易的增多提高了各种技能水平工人的就业机会。
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