本文探讨了数字时代南非女性赋权的机遇和挑战,重点关注权利的获取、劳动力市场参与度和金融包容性。为实现真正的女性赋权,政策必须应对社会文化态度、负面观点和其他决定因素,比如获取医疗服务的机遇不平等、针对女性的暴力和女性缺乏政治代表性等问题。
万维网基金会建立了女权在线(WRO)项目,来保证越来越严重的基于性别差异的数字鸿沟问题不会被忽视。互联网接入鸿沟是真实且值得注意的。2015年一份WRO研究发现,贫穷城市社区的女性接入互联网的可能性比男性低50%,并且这种基于性别差异的数字鸿沟问题随着时间推移将变得更糟。
数字技能为穷人提供了打破贫困循环、增强自身能力的机会。发展中国家需要一个三管齐下的数字技能战略:(1)确定就业所需的技能;(2)制定全面的数字技能提升战略;(3)应对影响这些技能与机制的社会、文化规则。
自从20世纪90年代互联网首次应用于全球商业化运作以来,如何弥合数字鸿沟问题就受到了广泛关注。
本文回顾了与新兴经济体的数字鸿沟问题相关的文献,旨在解释以下几个问题:1)互联网的连通性如何提升社会和经济的包容性、效率和创新能力。2)为什么仅仅依靠接入互联网不足以捕捉数字技术的所有利益,以及还应将哪些其他社会条件纳入考虑范围。3)如何进一步使无法接触网络的人群实现与网络互连。
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