近年来,淮北矿业集团党委不断探索优秀年轻干部成长成才培养机制,从“选才、育才、用才、护才”四个方面,为“后浪”竞相奔涌创造必要条件、营造良好环境,一大批有实绩、敢担当、善作为的优秀年轻干部脱颖而出,成为推动企业转型升级、改革创新、攻坚克难的中坚力量。
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