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社会

从“长臂管辖”到“联动制裁”

2018年7月5日国家发展与改革委员会发布了《企业海外经营合规管理指引（征求意见稿）》。该《征求意见稿》第三条将“合规”定义为“企业及其员工在开展业务时遵守我国及业务所在国法律法规、缔结或者加入的有关国际条约等，遵守企业内部的规章制度和自律规则，遵守行业公认的职业道德规范和行为准则要求。”

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以健康结果为目标的发展影响债券

截至2018年12月，七个国家已发行了七种发展影响债券，累计成果资金近5500万美元。本文使用公开的信息，描述了所有七种发展影响债券，并详细评估了三种“健康发展影响债券”，比较了它们的涉众、实施和结果结构。

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国际发展金融俱乐部与可持续发展目标

尽管多边开发银行仍将是可持续发展目标融资的关键行为主体，但要实现可持续发展目标，还需要其他主要行为主体——尤其是跨机构组织的其他方式。

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走向有效的本土知识保护制度：南非案例研究

本文是国内立法中传统知识实施的各种模式的一系列案例研究中的第一部分，概述了南非采用何种方法保护传统知识或本土知识。该系列研究的中心目标是提供客观证据和国家经验，为该领域的有效政策发展提供资料和支助。

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谁是“黄背心”抗议者？

“黄背心”运动显然是一个警告信号，是治理失灵的症兆。然而，实现“黄背心”抗议者的想法将导致更多的混乱。马克龙不应该安抚他们，而应该寻求开放、自由主义者的支持。

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美国千禧一代如何看待贸易

根据美国人口普查局2016年的数据，千禧一代的人数比婴儿潮一代的人数要多。随着人口的变化，政策的变化是不可避免的。因此，政策制定者要做好准备——贸易不会消失。要做的就是让下一代投票。

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从多边机构到跨国公司：全球公共服务供应方的变化

作者强调政府需要继续在公共服务领域发挥作用，完全依赖市场将会带来新的问题。此外，政府同民间企业就数据方面进行合作有助于政府更好地提供公共服务。

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波兰医疗保健的下一步：诊断和预知

本文首先指出波兰健康保障体系的主要问题。在必须紧急处理的问题清单上，资源不足排在了第一位。要平衡和修复健康保障体系的功能，没有灵丹妙药。这既需要更多的资金，适当数量的优质工作人员，也需要良好的机构。

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“一带一路”5年，中国企业如何进一步扩大国际影响力？

2018年是“一带一路”倡议提出第五个年头，在“五通”建设方面均实现了突破性的进展。 “一带一路”从理念步入行动阶段，至今已初步取得成果。但随着五年过去，中国企业走出去，应以更佳的新形象示人，以提升中国企业在全球的竞争力。

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美国阶层流动的机会行业

本文探讨了美国大都市汇集好的和有前途工作的行业。大都市的劳动力市场是动态的，许多工人为了获得成功而变换职业和行业。本报告为城市和地区的领导人提供了三种战略，使工人能够流动到更好的工作和中产阶级。

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数字时代的新型社会契约

世界需要在公民、消费者、雇员、国家和企业之间签订新的社会契约，以明确对权利、责任和权益的新认识。本文制定了七个规范来定义数字时代中的新兴关系，以为制定新型社会契约做出贡献。

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保释和审前拘留的经济学

三分之二的狱内人员和四分之一的被监禁人员是审判前被拘留者。这些比例不断上涨，令人质疑审前羁押和保释金制度的影响。新的研究表明，审前羁押对个人会产生很大的负面经济影响，会扰乱个人在劳动市场的活动，增大再犯率。

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创新和市场参与使女性生活变得更好

竞争性市场至少在两个相互关联的方面赋予了女性权力。首先，市场驱动的技术和科学创新使女性大幅受益。其次，参与劳动力市场为女性提供了经济独立并提高了女性的社会议价能力。市场提高了女性的物质生活水平，促进了文化的变革。

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人口对全球经济的影响

经济政策中有一个相对不为人知的故事，那就是人口在一个国家的发展和繁荣中所扮演的决定性角色。虽然有很多关于这个主题的学术著作，但它很少成为头条新闻，因为它的影响是长期的，而且相对来说是不可改变的。

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促进中欧繁荣及限制人才流失的明智战略

从长远来看，欧盟内部流动对这些国家的好处不足以弥补永久性的“人才流失”。人们普遍认为，限制流动自由并不是人才流失的可行解决方案，也不是最佳方案。重点应放在通过战略性地加强这些国家的整体繁荣来扭转人才流失的负面影响上。

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住房供应问题：太少，太多，还是刚好？

本文探究了为什么房地产市场容易出现供求失衡，并调查了过去的70年里，美国几个大都市地区的住房供应与住房需求之间的匹配程度。

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不切实际的要求使欧洲陷入危机

自二战结束以来，西欧国家享受了一段富裕、和平的时光，但长时间的和平使得人们高估了政治变革带来的收益，低估了政治动荡带来的损失。法国的“黄背心”与英国脱欧向政府提出了不切实际的要求，导致两个国家陷入动荡之中。

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亚太地区可持续发展目标的本地化情况

自2015年可持续发展目标推出以来，亚太地区开展了一些本地化可持续发展目标的工作。但是，在可持续发展目标规划、协调和实施过程中，亚太国家政府往往缺乏全面的本地化方案。

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我国纺织工业海外投资的现状及存在问题研究

随着全球纺织服装生产网络的不断发展，我国纺织工业的发展不但要接受发达国家的多形式贸易摩擦力，而且对于发展中国家劳动力成本低的情况也不容小觑，故我国纺织工业在具备资金，国际化的团队的情况下应当走出国门，进行海外投资。本文论述我国纺织工业海外投资的长远发展中存在的问题。

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中国跨国公司跨文化管理实现路径

当今中国企业国际化进程加速，其管理已经进入了“文化管理”时代，未来企业竞争的根本必然是企业文化的竞争。因此，中国企业在实施国际化的过程中遇到的最大障碍是缺乏跨文化管理经验，急需建立一种与企业发展战略和运营现实一致的跨文化管理实现机制，将企业管理与文化融合有机地结合起来，最后形成有中国特色的跨国企业跨文化管理体制和管理模式。

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