为认真贯彻落实人才强县战略,深入实施“才绘泗州”计划,充分发挥高技能人才在推进全县经济转型升级、促进产业结构优化中的重要作用,安徽泗县不断完善政策、畅通渠道、优化环境,实施“招、培、引”三大工程,吸引、培育更多高技能人才建设泗县,共同描绘五大发展美好泗县新蓝图。

实施人才招聘工程,汇聚四方英才

充分利用公共就业和人才服务平台,开展“1+10”系列活动,搭建人力资源供需对接平台。“1”是举办返乡创业就业暨优化营商环境大会,表彰优秀代表。“10”是十项活动:一是聚焦返乡务工人员春节回家过年有利时机,开展“大美宿州”免费专列接您回家活动;二是录制重点企业招工“贺岁”系列宣传片,在长三角等长途班车、县内公交班车、电视台、公共场所电子大屏滚动播放;三是制作重点企业招工宣传榜,利用县内主要道路沿线高炮和“泗县发布”等双微平台宣传;四是印制企业招工、用工和返乡创业就业等各方面优惠政策,进村入户宣传发放,并在县电视台开播政策介绍专栏;五是录制宣传视频,印制招工资料、返乡务工人员信息登记表在长途班车运营途中开展宣传登记,并在车站门前等人流密集地连续举办招工专场活动;六是召开“以工招工”座谈会,对上一年度以工招工工作中表现突出的员工进行表彰,每人给予2000元奖励;七是举办企业职工免费就餐活动,借此宣传各项就业优惠政策;八是开展“喜看新变化、就业在家乡”系列招工活动,组织返乡务工人员观摩经济开发区、泗涂产业园、重点招商企业和重大建设工程等项目,直接感受家乡新变化;九是依托企业设备举办面向返乡农民工的数控机床、焊工、装缝纫工等工种的职业技能竞赛,选拔优秀人才,鼓励回乡就业;十是县人社、教体部门联合在创谷产业园,针对泗县籍即将毕业的大中专学生,组织专场招聘,吸引高校毕业生在泗就业。

截至8月底,共向园区企业输送各类技术工人5323人,基本满足了园区企业用工需求,为企业复工复产打下了坚实基础。

实施人才培育工程,培养本土人才

“点对点”支持企业培养高技能人才。号召县内职业院校、技工学校和优质民办职业培训机构,每个培训机构联系一至两家园区重点工业企业,围绕企业技工岗位,采用校企合作模式落实培训任务,提供“点对点”对口支持,解决企业缺技工难题。对企业开展新录用人员岗前技能培训的,根据培训合格人数,按每人800元标准给予企业培训补贴;对企业开展职工岗位技能提升培训的,根据培训后职工取得的证书,按中级工1500元、高级工2000元标准给予企业培训补贴。

申办高技能人才研修,培养本地高技能人才。积极争取省市人社部门支持,在泗县开办高技能人才研修班,重点围绕现代制造业、现代服务业等市场紧缺的工种,为社会培养本地高技能人才或提升企业员工的技能水平。参加研修学员在学习期间的培训费、书本费、食宿费用等全部由财政专项资金补贴。

开展免费技能培训,满足“六类人员”学习初级技能或专项技能基本需要。对贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移劳动者(含新生代农民工、退捕渔民)、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)等六类人员根据市场需求,有针对性地选取电焊、电工、养老护理、育婴、特色小吃等培训工种,实施就业技能培训,有效帮助劳动者掌握就业能力,加快就业转移,由政府按照基本培训服务的供给所发生的培训费用和初次参加技能鉴定的费用予以免除。

截至8月底,共对企业或“六类人员”开展各类培训150余班期,培训合格7533人,累计发放补助资金560余万元。

实施人才引进工程,吸引人才回归

为切实吸引泗县籍人才或其他高技能人才回归泗州,助力泗县经济社会发展,县委、县政府进一步加大政策支持力度,出台《泗县机关事业单位“人才回归”工程实施办法》《泗县大学生招引工程实施办法》和《泗县高技能人才培养引进办法》等文件,大力促进人才引进工作。

“全日制普通高校本科及以上学历毕业生在泗县首次购买普通商品住房的,最高可享受30万元的一次性补贴”;

“在县外工作的机关事业单位在编在职泗县籍人员,可按原工作单位层级、单位性质等,对等安排回归到县级、镇级对口单位”;

“职工个人自费参加社会化技师培训,取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的,可给予最高不超过5000元的培训费补助”。(任学训)

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