印尼经济统筹部长艾朗卡·哈达托(Airlangga Hartarto)表示，就业综合法令仍保障员工的权益。他确定员工的薪资不会更低，因为上述法令禁止企业家发放比往年更低的工资。

艾朗卡10月12日晚间在雅加达说：“在现有的劳工条例载明，禁止企业家付出比往年更低的工资。就业综合法令的内容也同样明写这个规定。”

艾朗卡再度强调，在就业综合法令内容中没有废除最低工资标准的规定。不论是省区最低工资标准(UMP)或是市县区最低工资标准(UMK)皆都载入就业综合法令内容中。但省区最低工资标准仍是主要的事项。他说：“市县区最低工资标准须比省区工资更高，决定此事的是省长。”

艾朗卡也驳斥有关就业综合法令具有员工终身合约的条例规定。他认为，有关工作期限的规定对在一定的时期内能完成的工作才宣布生效。另一方面对固定工作的员工仍照旧根据聘用员工的规定。他说：“在规定期限工作的员工不是属于长期固定的职业。他们是在短期结束的工作。”

艾朗卡也否认有关就业综合法令促使外国劳工的规定更简便的传言。他指出，外国劳工仍根据已生效的条例规定行事。