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工资

日本实际工资连续22个月同比下降

日本厚生劳动省7日公布的初步统计结果显示，扣除物价上涨因素后1月日本实际工资收入同比下降0.6%，连续22个月同比减少。

发布于几天前
俄罗斯拟明年把最低工资标准提高18.5%

俄罗斯劳动与社会保障部打算从明年开始将最低工资标准提高18.5%。相关法律草案3日在俄联邦法律草案官网公布，开始面向社会征求意见。

发布于几天前
一季度澳大利亚工资价格指数同比增长3.7% 低于通胀水平

澳大利亚统计局17日公布的数据显示，2023年第一季度该国经季节性因素调整的工资价格指数环比增长0.8%，同比增长3.7%。这一同比增幅仍低于该季度澳大利亚的整体通胀水平。

发布于几天前
希腊智库：通胀侵蚀了工资的购买力

能源价格不断上涨引发了严重的通胀危机，这反过来又加剧了提高工资的要求。然而，目前名义平均工资的增长赶不上通胀。例如，在希腊，2022年最后一个季度的名义平均工资比上年同期增长了3.3%。但在同一时期，通胀率为8.6%。

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南非国家最低工资委员会建议上调2022年全国最低工资标准

南非国家最低工资委员会（NMW）建议2022年全国最低工资标准上调幅度略高于当前通胀水平（CPI+1%）。

发布于几天前
俄罗斯名义月平均工资增长12.6％

俄罗斯统计局数字显示，2022年俄罗斯名义月平均工资平均增长了12.6%，达到64191卢布。
南非将最低时薪提高9.6%至1.39美元

南非就业和劳动部长图拉斯·恩克塞西（Thulas Nxesi）在政府公报中宣布，南非的最低时薪将从下个月起上涨9.6%至25.42兰特（约1.39美元）。
美智库介绍雇主集中度和外部选择之间的关系

近年来，对雇主集中度的担忧有所增加。有人认为，雇主集中度是不平等、低工资和工资增长停滞的可能原因之一。反垄断机构已在并购审查中考虑雇主集中度问题。本文评估2011-2019年期间雇主集中度对美国10万多个大都市劳动力市场平均小时工资影响。
通胀卷土重来：实际收入能得到保护吗？

在市场经济中，工人有一定的权力制定工资，公司有一定的权力制定价格，通货膨胀的加剧源于工人和公司在产出分配上的矛盾。
希腊智库分析通胀与工资成本间的关系

为抑制通胀，欧洲央行预计将进一步提高利率。但就目前而言，欧元区工资-物价螺旋上升的条件尚未形成。
白俄罗斯：将于年底实现国内工资的实际增长

白俄罗斯第一副总理斯诺普科夫6日在白俄罗斯总统卢卡申科召开的经济部门会议上表示，白俄罗斯政府计划今年12月实现国内实际工资的增长。
美智库分析劳动力市场现状建议提高劳动者实际工资

美国劳动力市场目前吃紧，名义工资正在大幅增长。但目前工资增长似乎跟不上通胀程度。市场紧缩是否会持续，劳动者是否能在短期内享受到实际工资增长，这些都很难预测。本文总结美国目前紧张劳动力市场现状，可以帮助经济政策制定者了解应该如何应对当前高通胀等问题。
英刊分析疫情封锁经济中的工资与物价关系

更高工资和更高物价之间的“加价战争”正在上演，这场战争只会有一个赢家。从广义上看，经济产出要么以利润、股息和租金的形式流向资本所有者，要么以工资、月薪和津贴的形式流向劳动者。
美智库称疫情期间美国工人收入增加但分配不均

新冠肺炎疫情对美国劳动力市场影响超过了任何单一事件。根据政府数据，2020年3月至4月，雇主削减了近2000万个工作岗位，就业人数尚未恢复到疫情前水平。工人们正以创纪录的速度辞职，尤其是在零售和食品服务等薪酬较低的行业，许多雇主都在争先恐后地用加薪和奖金来吸引接替者。至少，这是总体情况。
英刊称富裕国家工资和通胀水平均在升高

疫情后的复苏带来了惊人变化——工资和物价水平均开始飙升。截至2021年9月的一年中，尽管美国人时薪增高4.6%，但物价通胀增长达5.4%，抵消了工资涨幅。
建行济南分行切实保障农民工工资及时足额发放

截至2020年底，建行济南分行共开立交通、水利类项目农民工工资专户114个，为18060人办理农民工工资代发业务，年代发额位居同业第一。
印尼政府强调工资不可低于往年

印尼经济统筹部长艾朗卡·哈达托(Airlangga Hartarto)表示，就业综合法令仍保障员工的权益。他确定员工的薪资不会更低，因为上述法令禁止企业家发放比往年更低的工资。
马年轻一代的的工作与薪酬：结构趋势和当前挑战

对于全球青年劳动者（15至24岁）而言，当下是一个艰难的时期。由于劳动力市场的结构性趋势和政策缺陷，马来西亚青年面临着尤为严峻的挑战。尽管受教育水平越来越高，许多马来西亚青年仍从事着中技能或低技能工作，从事专业或高技能工作青年的比例几乎没有提高。
辽宁国企工资将与效益挂钩

薪酬级别较为单一，薪酬标准不与市场同步，薪酬发放差距不大，对职工的激励和约束作用较弱……这些不同程度存在于国有企业的弊端，在辽宁省有望缓解。根据辽宁省政府最近出台的文件，这个省从2019年1月1日起将改革国企工资总额决定机制，使企业工资与效益联动，促进国有企业收入分配更加合理有序，调动全省地方国有企业职工的积极性、主动性和创造性。
你的10月份工资条有啥新变化？——个税新政策多重利好正在显现

“十一”假期过完回来上班后，不少拿到工资条的员工发现自己工资“涨”了。“记得看10月份工资条”更是成为微博热搜话题。