安徽蚌埠市深入贯彻落实“六稳”“六保”部署要求，实施就业优先战略和积极就业政策，坚持外输、内转和就地就业相结合，精准发力抓好贫困人口稳岗就业工作，力促贫困群众增收，巩固脱贫攻坚成效。

优化服务推就业。成立市、县稳岗就业工作专班，创新推广“123工作法”和“双帮双扶双带”模式，全力以赴帮助贫困群众返岗务工。充分发挥各级驻市外农民工服务站作用，不断强化与务工输入地扶贫、人社部门对接联络，采取线上、线下帮扶相结合方式，持续做好省外就业贫困人口跟踪服务，确保高质量完成“一个超过、两个不少于”目标任务，实现有就业意愿和就业能力的贫困人口全部务工。截至目前，全市贫困人口务工就业43930人，较2019年底增长18.49%。

搭建平台帮就业。多渠道发布就业岗位信息、实施就业直通车、举办专场招聘会促进贫困劳动者转移就业。开展革命老区、行蓄洪区劳务对接和定向招工活动99场次，160余名贫困劳动者在市县园区企业顺利稳定就业。开展高校毕业生就业专项行动，面向2020届皖籍或在皖就学的未就业高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生开发机关事业单位见习岗位449个，优先吸纳建档立卡贫困家庭毕业生，建立实名制帮扶台账，363名建档立卡贫困家庭大学毕业生中，有就业意愿的333人已全部实现就业。

公益岗位助就业。结合抗疫防汛等工作，因需设置防疫消杀、护路护水、保洁保绿等扶贫公益岗位。认真落实村级光伏扶贫电站发电收益的80%用于贫困人口承担公益岗位任务的工资和参加村级公益事业建设的劳务费用支出的要求，大力开发村级光伏扶贫电站公益岗位。做好返乡人员动态监测和帮扶工作，实施 “就业直通车”活动，坚持“送人到岗”和“送岗到人”相结合，开展“一对一”专项帮扶，妥善帮助在本地及时实现稳定就业或临时安排公益性岗位就业。今年以来新增公益岗位5931个，累计开发公益岗位10057个，吸纳贫困劳动者就业10048人，有效发挥了扶贫公益岗位就业托底作用。

政策扶持稳就业。出台《蚌埠市鼓励贫困群众当地就业的奖补办法》，对因疫情影响未外出务工，在本地区工商企业就业的贫困户、边缘户给予以300-1200元的奖补。目前，已有145名符合条件的本地就业贫困群众兑现了奖补政策。就业扶贫车间均配备人社服务专员，重点宣传扶贫车间、居家就业扶持等政策，引导和鼓励扶贫载体吸纳贫困人口就业，提高带贫能力。针对部分就业扶贫车间存在订单不足、销售困难、贷款难等困难，有针对性地开展帮扶。全市26个就业扶贫车间在全省率先复工复产，吸纳贫困人口241人，带贫率41%，兑现车间复工复产奖励、车间内劳动者补贴等就业补助96.63万元。

提升技能促就业。组织贫困劳动者信息摸底调查，摸清贫困劳动者的技能脱贫培训需求，建立贫困劳动者培训意愿台账。鼓励贫困劳动者个人参加线上培训，推广怀远县技能脱贫“人社局+乡镇+培训机构+企业”四单式培训模式，采取入村培训和插班培训的方法，开展蔬菜种植、水果种植等实用技能培训。印发《关于公布就业技能培训增设工种目录和补贴标准（2020）的通知》,适当将龙虾养殖、金银花种植纳入培训工种目录，实现“培训一人、就业一人、脱贫一家”。今年以来全市共培训合格贫困劳动者974人。（姚冬梅）