就业是民生之本。安徽省阜阳市颍泉区千方百计稳定和扩大就业，破除影响就业特别是新就业形态的各种不合理限制，加快调整相关准入标准、职业资格、社会保障、人事管理等政策，适应并促进多元化的新就业形态，以实实在在的举措守住“稳就业”民生底线，织密营商环境招工用工网。

高校毕业生：帮助+帮扶。印制《给高校毕业生的一封信》，解决高校毕业生关心的档案管理、报到等事宜。发放高校毕业生一次性就业补贴3000元、小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的社会保险补贴21778.3元，2021届毕业生求职创业补贴12.45万元。依托高校毕业生档案管理系统，实施未就业历届高校毕业生就业帮扶计划，全覆盖进行电话回访。

企业用工：招聘+招才。通过安徽公共招聘网发布岗位信息和招聘会信息，常态化开展“2+N”系列招聘活动组织开展“2+N”等线上、线下招聘活动共74场，累计参加企业1385家,提供就业岗位3万多个，初步达成就业意向2278人。其中与经营性人力资源服务机构合作，开展专场招聘会10场，初步达成就业意向974人。

技能人才：培训+评定。认真贯彻文件精神，支持企业参照《国家职业技能标准编制技术规程》，依据国家职业技能标准自主开展技能人才评定，推动成熟的企业评价规范按程序申报为国家职业技能标准。坚持需求为导向，面向企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力务实开展全区职业技能培训工作。全区开展各类补贴类职业技能培训已完成5084人，新增技能人才564人，其中高技能人才71人。 （袁龙）