2020年以来，安徽省滁州市坚持把人才振兴作为实施乡村振兴战略的主抓手，通过培育提技、招募留才、发挥技能等方式，建强乡土人才队伍，打造乡村“人才链”，播好乡村人才“金种子”，为乡村振兴提供智力支持。

完善“新农民”培育链。持续优化新型职业农民教育培训、认定管理、扶持激励等政策体系，大力推行“涉农企业下单、培训机构出单、农民个人选单、政府出资买单”模式，2020年以来累计培训农村实用人才带头人及职业农民3211名，其中新型农业经营主体带头人1350名；建立涵盖种养植（殖）、农产品加工及农村电商等行业“农村实用人才库”，目前入库各类人才达1300余名。

拉长“乡秀才”引进链。持续组织“三支一扶”人才招募工作，积极引导高校毕业生立足基层、扎根基层、服务基层，累计招募982名，其中520余名高校大学生成长为“永久”牌乡村人才；推动人才招聘向基层一线倾斜，2020年累计招聘各类专业人才3985名；深入开展农村产业发展带头人认定及评价工作，建立专门名录库，现有在库人才125名，累计帮助1586户增收1000余万元。

拓宽“土专家”服务链。充分发挥1273名乡村农业技术员作用，与5272户科技示范户建立“点对点”培训指导及服务关系，每年开展培训指导不少于10次，2020年以来共开展各类农业生产技术指导服务8万余次，并结对帮扶建档立卡贫困户3226户；主动融入长三角农业发展一体化，借鉴域内先进地区做法，建立全市全面融入长三角农业专家库，目前已遴选农村发展、特色种殖业、畜牧业、水产、土壤等类专家30名。 （卢廉 叶传龙）