近年来，安徽宿州市泗县大路口镇聚焦破解农村“人难选、选人难”，村干部综合能力素质不高等问题，在“引才、育才、用才”上持续发力，着力构建结构合理、素质优良、作风过硬的人才队伍，为推动经济社会高质量发展提供人才支撑。
固镇县仲兴镇持续深抓人才振兴，以人才促“事成”、以“事成”促乡村建设，进一步助推仲兴镇乡村发展。
“给予每个团队全周期5年最高5000万元经费支持”“教学和科研单位确定每周1天可安排非学术会议，其余时间均为‘无会日’”“最高可获得300万元的安家补贴”……这些看得见、摸得着的红利，出自黑龙江省近日出台的《新时代龙江人才振兴60条》。
“黑龙江将用心用情用力为人才提供优质高效服务，让人才与黑龙江相互成就，不负相遇。”5月16日，黑龙江举行《新时代龙江人才振兴60条》新闻发布会。
今年以来，安徽省宿州市萧县着力打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，积极带领群众增收致富。
近年来，蒙城县全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营、接地气的乡村振兴人才队伍，以人才振兴为乡村振兴赋能。
2020年以来，安徽省滁州市坚持把人才振兴作为实施乡村振兴战略的主抓手，通过培育提技、招募留才、发挥技能等方式，建强乡土人才队伍，打造乡村“人才链”，播好乡村人才“金种子”，为乡村振兴提供智力支持。
“十三五”以来，安徽省凤阳县紧紧围绕服务经济社会发展，聚焦需求实际，以项目平台聚才、名校优生招才、“凤还巢”引才等创新举措，大力拓宽各类人才招揽途径，推动人才振兴，为县域经济社会高质量发展提供了强大的人才支撑。
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