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安徽滁州:“三定向” 打造乡村振兴“顶梁柱”

来源:新华丝路,新华丝路 责任编辑:李芸 2021-03-31 14:41:12

近年来,安徽滁州市加大政策激励力度,通过定向录用、定向招考、定向扶持,引导人才扎根基层,服务基层,在建设美好乡村中大显身手。

定向录用“扶苗”。通过政府购买岗位方式,统一考试,吸纳毕业2年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作,锻炼积累基层工作经验。优化特岗人员工资结构,建立与工龄、工作绩效等挂钩的工资分配机制,全市基层特岗工资平均达到5.2万元。拓宽基层特岗人员成长路径,将尚在劳动合同期内基层特定岗位人员,纳入“三支一扶”计划招募范围。

定向招考“结穗”。在公务员招录和事业单位招聘中,专门拿出一定岗位,定向招考“服务基层项目”人员。目前已有7名优秀村干部考录进公务员队伍,712名“三支一扶”人员全部安置到事业单位,185名优秀“三支一扶”人员担任乡镇长或事业单位负责人等重要职位,受市级表彰98人、省级表彰78人,评为全国先进个人1人。

定向扶持“拔尖”。 依托市县党校和小岗干部学院定期对村干开展轮训。通过“名师工作室”送教下乡1858人次,乡村教师参训率达100%;开展“百医驻村”行动实施村医“一对一”接续培养计划。全面落实职称考核评价制度改革,在职称评审中对基层人员倾斜,对乡村连续任教30年共1692名教师获评高级职称。全市2100多名村干部具有大专以上学历,全市乡村教师医生拥有副高以上职称达2450人。(卢廉 叶传龙)

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