日前，安徽合肥蜀山区2021年一季度公益性岗位补贴资金拨付完毕，1078万元资金陆续发放至20家企业的2420名就业困难群众手中，资金拨付总量居合肥市第一。

稳就业是民生之基。近年来，蜀山区高度重视公益性岗位开发管理，主动优化岗位开发、人员上岗、在岗管理、资金拨付等工作流程，通过做好就业困难人员“托底安置”工作，让辖区就业困难群众安心就业，岗位开发企业放心用人。

“‘托’即购买服务，科学开发。区人社局结合辖区实际，制定公益性岗位开发方案，选择有资质的劳务派遣服务企业通过市场手段开发一批质量优、数量足、条件适合的公益性岗位，为后续托底安置工作备足‘弹药’，有效增加岗位可选余地。”蜀山区人社局相关负责人表示。

此外，蜀山区还通过区、街、居三级就业平台联动，积极开展“就业援助月”、“春风行动”、“四进一促”活动，主动走进群众身边，搂住上岗“底”线。“主要任务是摸清就业困难人员需求底数，在推荐岗位仍无法实现稳定就业的情况下，坚持‘一个都不能少’，通过举办公益性岗位供需对接会的方式，搭建企业、群众对接平台，全部予以托底安置就业。”该负责人表示，今年以来已开发公益性岗位1910个。

“补贴已经收到，没想到这么快就能拿到补贴。”安徽成拓人力的业务负责人汪霞说。作为政府签约购买服务单位，安徽成拓人力目前托底安置在岗公益性岗位人员126名。

据了解，在公益性岗位管理中，蜀山区抓牢资金安全，确保专款专用。公益性岗位补贴资金分为岗位补贴和社会保险补贴两部分，为做好公益性岗位资金管理，确保资金使用安全，蜀山区人社局严格按照就业专项资金管理规定落实公益性岗位补贴资金使用范围和补贴标准，确保专款专用，实行三级审批制度，建立专门纸质台账，并与就业资金管理信息系统数据保持一致，确保资金使用分毫不差。

“置”即加强人员在岗管理。就业困难人员实施公益性岗位托底安置上岗政策是政府鼓励和引导企业吸纳就业困难人员就业，帮助他们实现稳定就业和生活的重要手段。为了让政策落实到位，杜绝岗位虚设、人不在岗、人岗不一的情况，蜀山区人社局不定期采取电话抽查、实地上门走访、检查考勤台账等方式，打击违规安置情况，确保人员真实上岗。（张慧慧  孙世洋）