今年以来，安徽省蒙城县人社部门根据省、市、县“两强一增”文件精神，深入实施就业优先战略，做实做细就业服务工作，积极推进职业技能培训，促进农民工就近就地就业，助力农民增收。

强化服务促进就地就业。县人社部门建立企业用工需求台账，摸排缺工企业218家岗位4317个；开展“春风行动”系列招聘活动73场，重点开展“网络直播”“春风行动”“乡村招聘”等专项招聘会，参与企业1305家，发布岗位信息2.96万个，有效促进用工与就业。共帮助企业招工5046人，城镇新增就业5653人，其中农民工就近就地就业1060人。

加大就业培训政策宣传。县人社部门结合“六进三送”、“四送一服”、“四进一促”等活动，广泛宣传就业技能培训、企业职工技能培训、创业培训等政策，引导企业积极组织职工岗位技能培训，鼓励劳动者主动提升技能水平。截至目前走访重点企业（工地）宣传政策68次，开展线上线下招聘会宣传政策93次。

扎实开展职业技能培训。县人社部门组织培训机构通过机构自查与现场督查相结合的模式开展民办职业培训机构消防安全督查3次，组织民办培训机构办学能力和诚信达标评价，通过实地验收，认定2022年度就业技能培训定点培训机构26家，目前已受理9家企业企业岗前技能培训共221人，涉及营销员、物业管理员、产品包装工、服装缝纫工等培训工种；开展农村转移劳动者、农民工技能培训450人次。（邓富林）