今年以来，安徽六安市金安经济开发区把服务企业招工引才列为践行“以人民为中心的发展思想”的重点任务，针对明天氢能、格恩半导体等重点企业招工难、引才难的问题，创新举措，外引内培，着力服务辖区企业招工引才。

线上线下“双轮驱动”，激发招工引才新动能。摸清底数筑基础，为帮助辖区高端装备、新材料、智能电动汽车等重点产业链企业招到所需专业人才，金开区分行业开展调研走访，系统摸排人才底数，制作金开区“人才数据库”，掌握辖区行业人才分布、流动趋势，实现数字赋能人才服务。线上推送广宣传，开展就业援助直播招聘会1场，制作企业招工推介短视频34个，通过视频号、抖音平台连续一个月每日推送，精准选择投放区域、年龄等标签，实现信息的精准送达，就业咨询达1500人次，促成就业400余人。巡回招聘促就业，开展“春风行动”专项招聘会、“就业何必去远方 新城处处有好岗”专场巡回招聘会和“你返乡，我送岗”人才夜市30余场，在企业展位的电子屏幕上滚动播放招聘简章，普及企业用工岗位知晓度，吸引求职者现场洽谈、达成协议，实现现场上岗。

专场巡回招聘会

聚焦重点“双管齐下”，畅通招工引才新渠道。聚焦毕业季，毕业即就业。开展“招工进校园”专场招聘会，广泛征集适合高校毕业生的岗位信息，确保岗位需求与毕业生就业精准匹配。六安技师学院毕业生朱林峰就是通过校园专场招聘会，与人和智能达成了就业意向。“我就是看中了金安区的发展潜力，有良好的区位优势，工资待遇也不错，所以决定留下来。”聚焦隔离点，就业不断线。金开区立足主责主业，协同各个隔离点位，主动了解滞留人员就业现状，收集就业意向，对有就业意向人员进行登记，并实时推送招聘岗位信息，做好用人单位与滞留人员的桥梁工作。“您好，欢迎回家！这是家乡企业的岗位表和相关政策，有意愿随时联系我们”，金开区党群工作局招聘小组带着《致返乡人员的一封信》，到城北返乡人员隔离点送去关怀和就业岗位。

校企合作座谈会

校地合作“双向奔赴”，打造招工引才新平台。请进来搭建桥梁，金开区推进校地深度合作，主动攀亲结缘，先后将六安技师学院、六安职业技术学院、安徽国防科技职业学院等院校“请进来”访企业、看环境，在毕业生定向输送、顶岗实习、实训基地、产教互助、技能提升等方面谋求合作共识，为校地合作搭建沟通桥梁。走出去搭建舞台，采用入校入班“宣讲+展示+双选”的模式，提供了420个就业岗位，涉及环境设备、智能制造、智能电子、新能源新材料等多个高新技术行业。“双选招聘会很有成效，我们公司24个技能型空缺岗位目前已经招到了20个，招工率高达83%，预计本月新招人员能全部上岗！”安徽品特电子有限公司人事经理点赞校地合作双选模式。

据统计，自春节以来，金安经济开发区已为企业招工数千人。下一步，金开区将进一步强化责任，围绕“为企业招人才”和“为人才找岗位”，不断创新举措，加大宣传力度，以实际行动帮助企业解决用工难题，倾力为企业发展保驾护航。（倪娜）