“虽然家里也需要照顾,但空闲时间还算宽裕,我这人闲不下来,就试着想找个轻松、不太占时间、又离家近的活。当时我估摸着,这要求那要求的,估计不太好找。”近日，居住在安徽蚌埠市宏业村街道第一社区的王琴芝说,“结果呢,不到一个礼拜,人家就跟我说工作找好了,就在我家小区门口的幼儿园做保育员。这给我乐的呀,又不累,还能跟小孩子们在一起,这活儿太好了!”王琴芝说,社区人员结合她的实际情况,把她介绍到幼儿园当保育员,每天辅助幼师工作,照顾幼儿生活,既解决了她的就业问题,还实现了她“家门口就业”的“高要求”。

在蚌埠市宏业村街道第一社区,半年来通过这种方式得到了心仪工作的,已有20多位居民。“建设‘三公里’就业圈,我们服务的重点对象是在家待就业、急求业的人员。”社区党委书记徐婷婷介绍,“很多居民因为家庭等原因,有就业需求,但又有着交通、工作时间等方面要求,我们会根据每一位居民的具体情况和需求为他们寻找最合适的岗位,他们如果不满意,我们还会重新推荐,尽最大努力促进社区居民就近就业、充分就业。”该社区还通过电话联系、实地走访等方式联系并整理区域内失业人员、就业困难人员等群体清单,全力将“三公里”就业圈影响延展到最大。

随着“三公里”就业圈的建设,个人和企业还可以通过蚌埠市人社局微信公众号和皖事通登录“三公里”就业服务平台提出就业需求或招聘需求。“暖民心”行动中蚌埠市大力实施的“三公里”就业圈建设,就是以城市社区、乡镇聚集区三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象,建立起“政府部门自建平台主导推动、第三方运营、线上线下联动”的公共就业服务平台,促进社区居民“家门口”就业。

在线上,通过“互联网+”“云平台”等信息化技术,全市一盘棋,利用“三公里”就业圈服务平台发布用工和求职信息、宣传就业创业政策,实现企业用工信息和求职匹配数据信息化,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式,确保社区居民特别是重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。

在线下,项目运营方与社区、乡街、区(县)、市四级联动,宣传栏张贴海报、就业政策宣传台、社区网格群互动等形式发布招聘信息,对社区居民进行排查,指导劳动年龄段、有求职需求的劳动者在平台上输入个人信息和求职意愿。同时根据社区行政区划面积、劳动年龄段人口数量等制订服务方案,通过大数据筛选、网格化走访、电话调查等多种方式,摸排辖区内用人单位特别是“互联网＋”新业态经济组织、小店经济、平台经济、共享经济等领域经营实体的招工用工需求,引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台。

“截至目前,全市220个社区已经全部纳入‘三公里’就业圈试点范围,实现了全市社区的全覆盖,服务对象将涵盖社区内27069户经营实体,51万名劳动年龄段人口。”蚌埠市人社局就业科负责人表示,蚌埠市正在通过实施“三公里”就业圈建设,有针对性地开展就业帮扶,宣传引导登记失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生、返乡务工人员、退捕渔民等重点群体及各类用人单位使用“三公里”就业服务平台,实现就业岗位的精准推送。“通过推进‘三公里’就业圈建设,2022年,全市50%的社区要达到三公里充分就业社区标准,到2025年,全市80%社区要达到三公里充分就业社区标准。”该负责人说道。

据统计,2022年上半年,蚌埠市城镇新增就业19203人,完成省下达年度目标任务的53.3%；实现失业人员再就业14012人,完成年度目标任务93%。（ 郝玉琳 李玉柱）