陈绪杰虽然只有22岁,但最近却凭借自己精湛的技术屡获殊荣。在全国第一届职业技能大赛“汽车技术世赛选拔”项目中,他荣获优胜奖,晋升汽车维修工职业二级/技师职业技能等级。最近,他又被省人力资源和社会保障厅授予“安徽省技术能手”称号。这些荣誉足以让这个22岁的年轻人在职场上争取高薪技术岗位,赢得业内企业的重视。

“大家对职业技能教育要有正确的认识,技能成才、技能报国之路,一样可以走得通。尤其现在国家正在大力发展职业技能教育,技能人才就业范围广、人才缺口大,只要技术过硬,这样的人才非常受欢迎。”在培养出陈绪杰这名高技能人才的安徽机电技师学院,学院相关负责人表示。

近年来,安徽蚌埠市深入实施人才强市战略,以高技能人才队伍建设为重点,坚持政府引导、企业主导、突出重点、多方联动,不断强化职业培训平台和载体建设,大力弘扬工匠精神,推动蚌埠市由民工大市向技工大市转变。目前全市技能劳动者总量已经超过35万人,其中高技能人才(取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员)总量已达15万人以上。

高技能人才的培育,首先要依靠政策扶持,通过出台《蚌埠市推进人才特区建设若干政策实施细则》《技工大市10条政策》《职业技能提升三年行动计划》等政策文件,蚌埠市对企业引进、培养的技师以上高技能人才,连续3年每年给予2000元、8000元的能力提升补贴。同时围绕全市产业发展需求、企业急需和人才求职需要,鼓励支持职业(技工)院校组织企业职工、其他劳动者开展技能提升培训,根据培训后取得职业资格证书的情况给予800-5000元不等的培训补贴。近3年来,全市累计开展各类补贴性职业技能培训17.49万人次,为蚌埠市经济社会发展提供了技能人才保障。

技术上,蚌埠市比照省里做法,自筹资金设立市级技能大师工作室,初步形成了“省级示范、市级补充、全面带动”的梯次发展格局。近年来,全市已建成1家国家级、9家省级、41家市级技能大师工作室。在技术革新、技术攻关、技术研修、技艺传承、人才培养等方面发挥了显著的示范带动作用,共完成技术革新改造、攻克技术难题180多项,为企业取得经济效益近亿元。此外,职教园建成后,每年可为蚌埠市培养约3000名高素质技能人才,扩大了技工教育的办学规模,也为解决企业技能人才短缺问题提供了渠道。通过广泛开展校企对接活动,蚌埠市引导全市各职业院校根据企业中长期技能人才需求,为企业定向招生、订单式培养技能人才。

高技能人才的培养,还对锻炼动手能力有着很高的要求。为此,蚌埠市先后建立蚌埠技师学院、安徽蚌埠机电技师学院、安徽粮食经济技师学院、安瑞科压缩机(蚌埠)有限公司、安徽晶菱机床有限公司等5家高技能人才培训基地。已建成公共实训中心项目,并获全省唯一的中央预算专项补助资金6800万元,实训中心项目极大地提升了公共实训功能,成为集短期培训、资格认证、就业服务于一体,面向蚌埠、辐射皖北的现代化综合实训基地,为蚌埠乃至皖北崛起振兴提供强有力的高技能人力资源支撑。（郝玉琳     鲍帅）