为稳定就业形势，巩固就业成果，近年来安徽省六安市金安区积极加大就业优先政策实施力度，多举措精准帮扶，助企纾困，搭建平台，精细服务，全力以赴稳就业惠民生，更好地服务于全区经济社会发展。

务实帮扶举措，为强化就业提质增效。金安区以“三公里”充分就业社区建设为抓手，进一步强化基层公共就业服务能力，健全失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐联动机制，对失业人员实行实名制常态化动态管理和分类帮扶，提供“一对一”就业援助，实行“一人一档”“一人一策”，全面提升就业服务质量，打通就业服务“最后一公里”，实现更充分就业和更高质量就业。

落实援企政策，为稳岗就业助力赋能。金安区加大对中小微企业的支持力度，对中小微企业失业保险稳岗返还实行“免报直发”，向1800多家企业发放失业保险稳岗补贴金额900余万元，为314家企业发放一次性留工培训补贴417.3万元。同时持续加大创业扶持力度，为企业创业提供资金保障，做优全区就业创业环境，截至目前，发放小微企业创业担保贷款20笔，共3750万元。开展3期创业培训，培训学员90人，发放个人创业担保贷款212笔，共8335万元。

夯实用工平台，为扩岗就业激发活力。金安区有序开展“三公里”就业圈建设，创新公共就业服务模式，实现人岗精准匹配。同时通过市场招聘、网络招聘、组织送工等形式，全方位搭建人岗对接供需平台。今年以来，举办招聘会148场，服务企业数2633家，发布用工岗位数45293个，求职登记人员约9367人，达成意向5149个。

做实就业服务，为重点群体兜牢底线。金安区开展“三公里”就业圈建设，扩大社区就业岗位供给，聚焦高校毕业生、大龄就业困难人员、失业人员等重点群体，拓宽就业渠道，兜牢民生底线。2022年度，金安区开发公益性岗位313个，安置就业困难人员145人；就业见习750个，吸纳高校毕业生等青年群体参加就业见习256人；开发机关事业单位见习岗位64个，安置高校毕业生64人；开发3-6个月短期见习岗位543个，安置高校毕业生210人；开发临时性专项岗位360个，安置失业人员60个。（韩厢君）