今年5月以来，安徽宿州市萧县人社局联合市场监督管理局开展为期3个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，为依法规范当前形势下的人力资源市场秩序，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作提供了有力保障。

联合执法，突出清理整顿专项行动重点。县人力资源和社会保障局会同县市场监督管理局组成联合执法检查组，加强对妇女权益保障法、《网络招聘服务管理规定》等新制修订法律规定落实情况的监督检查，为市场主体守法经营提供公平竞争的人力资源市场环境。

创新办法，强化清理整顿专项行动落实。主动适应网络招聘的新情况新特点，充分运用大数据等信息化手段，推进远程监管、移动监管、实时监管。

畅通渠道，紧抓清理整顿专项行动实效。畅通和拓宽举报投诉渠道，严格落实首问负责制，及时受理和查处相关违法线索，切实做到“民呼我应”、“接诉即办”。

据萧县人社部门有关负责人介绍，本次专项行动已走访督查人力资源服务机构80余家，联合执法检查组将继续开展走访，实现全县人力资源服务机构走访督查全覆盖。通过此次专项行动研究人力资源服务活动中的新情况、新问题，查找监管工作中的薄弱环节，改进监管执法方式，完善部门联合执法机制，切实提高监管效能，为实现高质量就业、保障和改善民生提供有力支撑。（宋艳荣 李旋）