今年以来，安徽宿州市萧县人社局积极贯彻落实各项减税降费政策、搭建就业创业平台、开展职业技能培训等工作，有效降低了企业用工成本，助推企业发展壮大、为持续优化营商环境奠定基础。

落实减税降费政策，社保惠企。大力宣传减免社保费、稳岗返还等政策，创新“免申即享”服务措施，通过数据信息筛选比对，让企业“零跑腿”第一时间享受政策红利，今年以来，萧县人社局为3164家中小微企业减收养老金、减征工伤保险和失业保险费5087.22万元，为556家不裁员、少裁员的企业发放稳岗返还补贴共199.76万元，真金白银为企业减轻经济负担。

完善公共就业功能，就业稳企。常态化开展各类线上线下招聘活动，提升民营企业与求职者间的供需匹配精准度。线上利用“安徽公共招聘网”“宿州公共招聘网”“萧县人才网”“萧县就业”等网络，及时发布企业招聘信息；线下开展“春风行动”系列活动，分级分类举办工业园区专场招聘、乡镇集市招聘、人力资源市场招聘等，不断创新开展“相亲+就业”招聘会、人才宿州行等活动，今年以来举办各类招聘会423场，服务企业4584家次。

开展职业技能培训，用工便企。通过开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平和综合素质，增强其就业能力和竞争力，从而为企业提供更多高素质的劳动力资源。今年以来，开展农民工就业技能培训188个班次，发放职业技能培训券6000余张，共5379人次通过考核取得培训合格证书。

畅通用工维权渠道，法治护企。开启“24小时接受举报”工作模式，将“我为群众办实事”落到实处，协调县工会、县工商联建立职工维权互联机制，对发现的劳动争议矛盾纠纷及时制止，联合化解，对接县法院开展“总对总”工作落实和推进，初步建立了互联网在线转件处理等工作衔接机制，截至到目前，立案受理案件88件，案件调解率85.4%，法定结案率始终保持100%，收到企业和劳动者送的锦旗12面。（王静）