近年来，安徽宿州市萧县实施“萧纳百川·聚英才”行动，吹响聚才成势、聚智兴业“集结号”，全方位培养、引进、用好人才，探索人才发展新新路径。

建机制、聚人才，支撑主导产业发展壮大。聚焦“一城三区一基地”战略目标，持续深化人才改革创新，完善人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，构建“县委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职，社会力量广泛参与”的人才工作格局。加大招商引才、需求育才、服务留才力度，聚焦“5512”产业发展，打造新材料、精密化零部件制造特色产业集群，依托中科大先研院-萧县智能制造中心、先材院研究中心、中国矿大等高校、院所，精准吸引各类高层次人才齐聚萧县。

扬优势、广育才，推进传统产业做大做强。依托“紫”葡萄、“红”辣椒、“橙”胡萝卜、“绿”芦笋、“白”山羊等“七彩农业”资源，通过“一带一”“一带多”“师傅带徒弟”等方式，定向培育产业实用人才1200余名，25家本土企业人才参加宿州高端绿色农产品杭州展示展销会，推广萧县农产品种植技术。挖掘县域内企业人才资源，建立“人才驿站”，聘任萧籍知名企业家担任“招才大使”“人才顾问”，引进各类专家人才360余名，加强“校企”“校地”合作，促进安徽华强种业公司与安徽科技学院联合共建“安徽科华辣椒产业技术研究院”，增加产业发展的科技含量。

优服务、强保障，打造宜居宜业人才洼地。建立政策引才、平台用才、服务留才工作体系，建立县领导联系人才专家制度，组织开展“帮办代办”“银企对接”“企业家沙龙”“企业家接待日”等活动20余次，对310家企业送政策、送服务、送要素、解难题，先后帮助43高层次人才解决子女入学、就医等问题。推荐21名优秀人才入选市县两代表一委员、参与评优树模等活动，提升政策待遇，全面营造引才、育才、留才、聚才的良好发展环境。（李运）