就业关乎千家万户的柴米油盐，是最基本的民生。今年以来，安徽亳州市谯城区持续拓展衔接“稳岗就业”工作路径，帮助城乡居民求职者高质量“家门口”就业，着力构建更加健全的全区公共人才就业服务体系，同时进一步解决企业“用工难”问题，打造谯城就业创业人才“新品牌”。

社区当起“就业红娘”

初冬时节，皖北地区的气温骤降，寒意袭来。不过，马元社区广场上却经常暖意融融。

马元社区属于谯城区薛阁街道，社区广场上经常会举行“家门口”就业社区微型招聘会，每次都会吸引不少求职者前来，现场人头攒动，非常热闹。

日前，谯城区人社局在这里举行招聘会，36家企业现场提供180个就业岗位，吸引附近求职者前往。

在招聘会现场，醒目的标识牌前有多位市民驻足，多家企业的工作人员正耐心地向求职者介绍岗位信息。“听说现场有不少招聘企业，招聘会离家挺近的，就过来看看。”在现场咨询招聘信息的市民吴玲说。

近年来，马元社区通过创新就业服务模式，成功打造了“三公里”就业服务圈，为居民提供高效便捷的就业创业“一站式”服务。社区通过线上线下相结合的方式，构建了全要素衔接的就业新体系。截至目前，马元社区“三公里”就业圈服务平台已入驻企业425家，提供在招岗位数679个，登记注册538人，平台访问量达到15万人次，累计促成就业136人。线下服务为26家企业输送员工220人。2022年，马元社区被认定为省“三公里”充分就业示范社区，成为就业服务工作的典范。

“直播间”里找工作

在谯城，通过直播的方式为企业招工，助力群众在直播间里找工作，也是就业工作的一大亮点。

“我在刷抖音直播时，看到一家饮片公司要招人，于是就和对方取得了联系，打算到这家公司去当‘做饭阿姨’。”50岁的市民王颖表示，孩子如今考上了大学，在家闲着，就想找点事做。

说起直播招聘，亳州烈新服饰公司的王丽也时常走进直播间。

“公司效益好，一直在扩大生产，也一直在招人。每次通过直播间招工都在100人左右，大多招缝纫女工。直播时总能有不少年龄不等的女性求职者收看，并与她联系。”王丽说，企业在抖音上会发布招聘信息，有一些求职者就顺着网络找上门来。人社部门今年还专门成立了就业直播间，在用人单位和求职者之间牵线搭桥，效果很不错。

王丽说的“就业直播间”，名叫“小谯带岗”，是由谯城区融媒体中心联合区人社局主办的直播平台，也是目前全市首个由政府搭建的就业直播平台。据悉，该直播平台今年6月份起开播，至今已解决了近4000人的就业问题。

创新构建“1+3+9+N”服务体系

为深入推进全区就业创业人才工作，谯城区人社局创新构建“1+3+9+N”服务体系：“1”就是一个人力资源市场（家门口就业服务总站），“3”是直播带岗基地+创业孵化器+产教融合实训基地，“9”是正在打造的9个零工驿站，“N”是布局全区42个社区的公共基础就业服务。

谯城区人力资源市场作为全区家门口就业服务总站，着力构建谯城人力资源市场品牌，注重市场差异化、匹配精准化，把市场定位为技能人才、高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业载体。服务立足于本地求职者与本地企业，为本地企业提供完善的人力资源服务，实现市场机制、供需环境、政府调控对谯城人力资源配置的基础属性。打造包含人才服务、人力资源服务、就业创业服务、零工服务、返乡服务、劳动者之家等服务内容的“一站式”人力资源市场，建设成为谯城人才服务“主阵地”。

2023年7月，区人社局牵头，区教育局、谯城经开区管委会、机电信息学校、区经开投、亳州联滔电子等多家单位配合建设谯城区产教融合实训基地，于2023年9月1日正式运营。目前已入驻两个批次的机电学校800余名学生，入驻联滔实训项目8个（8个工种），铣床、车床、磨床、火花机等各类实训设备13项。依托实训基地组织机电学校200名学员进入区内重点企业开展实训。

区人社局局长徐春雷表示，针对全区零工聚集情况，人社部门计划在全区布局9个零工驿站，为零工求职者搭建一个便捷的服务平台。

筑牢基层就业基石

社区是就业工作的细胞，承载作用明显。为此，谯城区全力构建社区基层就业服务体系，针对城镇居民以社区为基本单位，结合省人社厅“三公里”就业圈、“家门口”就业、充分就业社区等工作，通过政府购买服务方式构建就业体系，在全区42个城镇社区建立公共就业服务体系，促进城乡居民在家门口充分就业。

据了解，截至今年11月，全区新增就业9754人，“三公里”就业圈、“家门口”就业服务体系已覆盖全区41个社区，“社区快聘”线上就业平台累计访问量312万人次，累计居民登记数50258人，已注册企业数6611家，累计登记就业2974人。开展“直播带岗”线上招聘19期，累计参与企业227家次，引流363248人，获赞193249个。（刘景侠）