新兴领域党建工作事关党的执政根基、社会的和谐稳定及县域经济的高质量发展。近年来，面对新形势、新挑战，安徽省宿州市萧县持续加强新业态新就业群体党的建设，大力实施“强基”“赋能”“聚新”三项工程，激发新业态新就业群体党建活力，推动新兴领域党建工作提档升级。

以组织建设为立足点，深入实施“强基”工程，强化党建引领。该县坚持把组织体系建设作为非公党建基础工程，在充分摸排、调研的基础上，结合新业态行业特点，坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取联合组建、群团组织建设、选派党建指导员等方式建立健全非公工委组织结构。2024年，共排查非公企业986家、社会组织260家，动态调整“僵尸企业”和不规范党组织82个，新组建党组织60个，全县非公企业党组织覆盖率提升10%。

以队伍建设为支撑点，全面推进“赋能”工程，引导企业发展。该县坚持好中选优、优中选强，注重从新兴领域企业和组织的管理层、业务骨干中，选拔政治素质高、组织能力强、熟悉新兴领域业务的党员担任党组织书记，并按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取“走出去+请进来”的方式，增强其党性修养、补齐能力短板、拓宽眼界视野，切实提高“领头雁”的履职能力和综合素质。持续壮大新兴领域企业党员队伍，注重在关键岗位、业务骨干和青年群体中发展党员，优化党员队伍结构，并通过党性教育、业务能力培训等，提高党员的素质和能力；同时发挥党建指导员优势，利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验等，提升全体党员综合素质。2024年，全县新发展“两企三新”领域党员141名。

以作用发挥为关键点，大力推进“聚新”工程，助力基层治理。该县创新实施新就业群体凝“新”、暖“新”、齐“新”、贴“新”“四新工程”，着力发挥新兴领域党组织的团结引领作用、暖“新”驿站的服务作用、新业态从业人员流动监测作用，不断凝聚新就业群体合力，积极为新就业群体提供暖心服务，鼓励新就业群体争做党的政策宣传员、居民生活服务员、城市形象展示员，在清洁家园、社区服务、文明交通等志愿服务活动中诠释担当，为社会注入源源不断的正能量。2024年，共建设“友好场景”48个、“暖蜂驿站”15个、构建“15分钟”暖蜂服务圈1个，开展“随手帮”“随手拍”等“顺手捎带”小载体活动 500 余人次。（张祖北）