为满足企业与求职者双向需求，今年以来，安徽宿州市萧县创新招聘形式，凝聚工作合力，积极搭建企业用工和劳动者求职供需对接平台，全力促就业、保民生、助发展，促进务工人员就业增收，助力企业实现“开门稳” “开门红”。

网络招聘，创新就业服务模式。萧县总工会依托微信公众号等线上资源，开展2025年“工会送岗位 乐业在江淮”萧县总工会就业援助网络招聘会，通过“互联网+就业”模式，突破时间和空间限制，让求职者足不出户就能获取安徽新秀化学股份有限公司、歌瑞服饰有限公司等企业信息和岗位需求，方便与企业沟通交流，助力实现“家门口”就业。截至2月21日，已开展网络招聘会6期。

专场招聘，暖心助力灵活就业。萧县妇联联合县总工会、县人社局于2月20日在该县龙山公园广场举办“巾帼风采”专场招聘会，进一步拓宽妇女群众就业渠道，帮助宝妈等群体实现灵活就业。招聘会岗位设置充分考虑宝妈等群体的实际需求，通过现场政策咨询台，为宝妈、灵活就业女性、失业下岗女性等群体提供贴心的求职就业、劳动维权、法律援助等政策解答及咨询服务，帮助她们找到符合自身需求、时间安排灵活、近在家门口的适宜工作。

直播招聘，让就业“触屏可及”。萧县充分利用网络直播技术互动性强的优势，强化直播带岗职业介绍功能，推进网络直播技术与就业服务融合发展，更好地满足各类劳动者求职和各类企业招聘需要。2月21日，由萧县总工会主办的“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助网络直播专场招聘会通过萧县融媒抖音号、视频号成功播出。直播精心筛选了13家企业，提供了400多个就业岗位，双平台吸引了11.3万名网友在线观看。在招聘直播间内，求职者纷纷在评论区留言，就岗位要求、薪资待遇、工作时间等展开提问，招聘企业及时答疑解惑，促进用工企业和劳动者的“双向奔赴”。据统计，通过直播招聘，各企业共收到求职意向咨询550个，让群众和企业真切感受到了就业创业服务的便捷与高效，享受“就”在身边的收获与体验。（李兰凯）