今年以来，安徽宿州市萧县创新理念，丰富形式，多措并举促就业，维护权益保民生，助企纾困利发展，为推动萧县经济社会发展提供有力的就业保障。

校企合作促就业。萧县就业中心常态化开展“招才引智高校行”活动，积极组织县域内3所职业院校与12家重点企业，通过“萧纳百川·聚英才”专项活动，分别于3月22日、4月18日、4月26日赴阜阳师范大学、淮北理工学院、宿州职业技术学院参加2025届高校毕业生春季双选会。通过精准匹配岗位需求与专业特长，累计收取优质毕业生简历306份，岗位匹配度达83%。此外，就业中心还统筹华大化学（安徽）有限公司等7家重点企业制定“一企一策”招聘方案，走进高校开展校园招聘会，进一步拓宽高校毕业生的就业渠道。

线上线下融合解难题。聚焦重点群体就业保障，萧县就业中心创新实施“线上+线下+直播”三维联动招聘模式，截至目前已成功举办71场次多元化招聘活动。线下招聘活动突出产业导向，精准锚定经济开发区、循环经济园区及白土镇、官桥镇、永堌镇、杨楼镇、黄口镇等重点产业集聚区，有效覆盖重点用工区域。同时，构建“全周期”服务体系，针对性开展“人才归宿·新春送岗”园区企业现场招聘会、“萧纳百川·聚英才”应届毕业生就业指导服务月、“巾帼风采”女性就业促进周等品牌活动，累计举办特色招聘会6场次，提供适配岗位2047个，达成就业意向293人。

强化服务支持助发展。萧县就业中心加大省创业服务云平台的推广和应用力度，召开了2场安徽创业服务云平台推广应用活动，走访30户创业培训班培训结业学员了解毕业后创业情况。在平台发布资讯113条，举办“周六创业课”4期、“创业大讲堂”2场，参训学员430余人。同时，受理小额创业担保贷款申请，发放创业担保贷款，为创业者提供有力的资金支持。（李兰凯）