自“八五”普法工作开展以来，淮北市烟草专卖局（公司）将法治建设全面融入企业发展进程，对内强化素质、精准施策，对外延伸触角、服务社会，形成了依法治企与普法惠民相互促进的新格局，为淮北烟草高质量发展注入了强劲法治动能。

内强素质，打造法治企业“先锋队”

淮北烟草常态化组织普法培训，提升专业化队伍建设。针对不同岗位员工，法规科在年度普法计划中为他们量身定制培训内容，如采购经办人员重点学习合同编条文，人事联络员接受外包用工专项培训等。“这份合同审核要点来得太及时了！”刚参加完培训的业务员丁梦昕说道。

此外，为确保普法工作的顺利开展，淮北烟草为普法教育和依法治理工作提供专项经费保障，用于印制普法宣传材料、邀请专家授课、建设民主法治示范村、开展重点普法活动等。“八五”普法工作开展以来，先后印制烟草专卖法宣传手册、购买学习材料等1万余份。

与此同时，一支专业化的普法志愿者队伍也在不断壮大。这支由法规岗位工作人员、法学专业背景人员和普法联络员组成的队伍，实行“可进可退”的动态管理机制。通过定期组织法规人员集中学习研讨、鼓励专业人才备考法律职业资格考试等，普法师资力量得到有效强化。

淮北烟草法规科组织开展普法培训

精准施策，筑牢依法治企“防火墙”

淮北烟草充分发挥法律顾问与公职律师的专业优势，在重大决策、合同审查、制度建设中全面落实法律审核机制。“八五”普法工作开展以来，累计审查经济合同351份，提出法律意见406条；审查规章制度207项，提出修改建议159条，有效规避了多处潜在法律风险。

在推进合规管理的同时，淮北烟草注重以案释法、以事说法，结合行业特点与企业实际，将法律风险防控内容融入系统性风险防控手册，使法治教育更加贴近实务。

此外，淮北烟草不断创新形式，组织全员开展知识竞赛、专题学习与案例研讨，举办安全生产月、知识产权周等主题活动，将法律学习融入实践场景，有效提升全员法律素养与安全意识。“通过移动端学习平台，我们能够随时随地获取法律知识，法治意识在潜移默化中深入人心。”青年员工武雨宁说。

正是通过专业法律服务与常态化的普法教育，淮北烟草建立起全方位的法律风险防控体系，为经营管理筑起了坚实的“法治防火墙”。

延伸触角，传递社会责任“正能量”

在完成内部普法建设的同时，淮北烟草积极履行社会责任，组织普法小分队走进社区、学校等地，开展丰富多彩的普法活动。

普法活动现场

“普法三进”活动就是淮北烟草履行社会责任的一个缩影。“八五”普法期间，该公司共计普法进社区71个、进客户8982户、进乡村160个，依托诚信互助小组，常态化开展法律咨询与服务。

“这些案例解读非常贴近生活，解决了我们很多实际疑问！”董庄社区一居民在普法现场表示。

“我们要让普法工作走出办公室，真正来到群众身边。”普法志愿者唐梦秋说。

为提升普法效果，淮北烟草自制法律情景剧、H5互动课件、法治视频等产品，通过微信公众号、徽映社区等平台推送，不断创新宣传方式，增强普法的生动性与传播力。同时，在公共场所设置普法展板、悬挂宣传条幅，组织志愿者提供法律咨询2000余人次、发放宣传材料2万余份，以实际行动助力提升基层社会治理的法治化水平。

从企业内部治理到外部社会服务，从线下实体宣传到线上智慧普法，从常态化教育到精准化指导，淮北烟草在“八五”普法工作中走出了一条系统推进、全面覆盖、务实高效的新路径。

未来，淮北烟草将持续深化普法工作内涵，拓展普法外延，创新普法形式，在推进烟草企业治理现代化的同时，积极为社会法治建设贡献力量。（谷雯 唐梦秋）