今年以来，安徽宿州市萧县紧扣就业工作重点，深耕全国总工会“职工之家App”就业服务平台，通过全域化企业入驻、全景式互动招聘、全链条跟踪服务三项举措，打通企业用工需求与职工求职意向的对接通道，架起就业“云梯”，推动就业服务提质增效。

全域化入驻破壁垒，助企跨越“数字门槛”。为破解企业“招工难”与求职者“就业难”的信息壁垒，萧县分园区、分行业组织企业参加就业服务现场会，面对面指导企业完成“职工之家”就业服务平台注册、岗位发布等全流程操作。同时，组建“萧县工会就业服务群”，引入专业人力资源公司为招聘企业提供一对一专属服务，针对企业在数字化操作中遇到的难题及时答疑解惑，助力传统企业跨越“数字门槛”，顺利接入线上就业服务体系。截至目前，全县已有134家建会企业成功入驻平台，累计发布各类岗位超千个，为求职者搭建起丰富的就业选择库。

全景式招聘搭桥梁，实现招工“触屏可及”。充分发挥“职工之家”App的直播功能优势，创新招聘形式，分园区、分行业、分就业群体策划专场直播招聘活动。开发区工会主席等相关负责人走进直播间，化身“就业推荐官”，不仅详细介绍园区发展前景、企业福利待遇，还在线解答求职者关于岗位要求、职业发展、社会保障等方面的疑问，打破传统招聘的时空限制。截至目前，依托平台已开展就业招聘直播3场，累计观看人次达36587次，收到求职意向简历2100余份。

与此同时，该县还坚持线上线下协同发力，同步举办线上5场和线下专场招聘会，组织近200家企业进场招聘，提供就业服务7820人次，达成初步就业意向1200余人次，为不同求职群体搭建起多元化的就业对接桥梁。

全链条服务促升级，推动就业“质效双提”。针对高校未就业大学生、困难职工家庭成员等重点就业群体，该县依托“职工之家”就业服务平台建立动态需求台账，精准摸排其就业意向、技能水平、求职难点等信息，制定“一人一档一策”的就业援助方案。平台工作人员全程跟进求职进展，为重点群体提供职业指导、技能培训推荐、岗位匹配推送等全流程服务。

对于有技能提升需求的求职者，县总工会联合职业技能培训机构，依托平台推送免费技能培训课程，涵盖家政服务、电子商务、机械维修等多个领域，帮助求职者提升就业竞争力；对于困难职工家庭成员，通过开发公益性岗位、协调企业定向招聘等方式，优先解决其就业难题。截至目前，已帮助320名重点群体人员实现就业，其中110人通过技能培训成功转岗，实现了从“有业可就”到“高质量就业”的转变。

下一步，该县将继续深化“职工之家”就业服务平台的应用，进一步拓展服务功能，丰富服务内容，持续优化就业服务体系，为企业和求职者提供更加精准、高效、便捷的就业服务，全力稳定就业大局，推动全县就业工作再上新台阶。（张祖北）