万方学位论文

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D公司的研发管理研究

在经济全球化和世界经济快速发展的背景下，随着中国加入WTO和中国企业实力的迅速增强，国际化成为中国企业实现快速成长的重要战略之一，企业走出去的步伐明显加快。许多企业以更加积极的姿态融入到这经济全球一体化的浪潮中。许多中国企业其实已经实现了国际化，比如联想、华为、中石油，其国际收入占了总收入相当大的比例。然而随着国际化的发展，研发管理不足的软肋时常伴随着中国企业。 　　本文在综合前人研究的基础上，试图以D照明公司为例，在研发管理基本理论的基础上，结合不同产品生命阶段的特点来构建一套研发管理的组织管理、人力资源管理、项目和流程管理如何根据产品生命阶段的成熟期和衰退期特点而调整的实践方法。 　　本文首先对研发管理基本理论和产品生命周期理论进行全面概述，主要包括相关定义、意义和作用，描述了研发管理的理论发展过程和产品在生命不同阶段的特点，并试图建立研发管理和产品生命周期理论之间的相关性，以求对理论基础有一个客观了解和总结。 　　其次，根据内外部分析的基本思路，本文对D公司所处的传统照明行业现状、主要竞争对手的策略和D公司的基本情况进行了介绍，并进一步系统地分析D公司研发管理工作目前存在的问题以及产生的原因，明确了D公司在产品进入成熟期后进行研发管理优化的必要性。 　　第三是对D公司研发的组织管理、人力资源管理、项目和流程管理四个方面进行研究，提出每个方面应该如何按照产品生命阶段的成熟期和衰退期的特点进行优化管理的措施，如各个方面在不同阶段的侧重点和工作重心等。 　　结论部分是对全文进行了全面地总结和概况，认为研发管理策略的适时适当调整在其研发工作高效运行有不可或缺的作用，是保持企业技术竞争优势的核心。研发管理在产品成熟期和衰退期的优化研究据有一定的新颖性和借鉴意义。
招商局国际有限公司管理团队建设研究

经过三十多年的改革开发，中国经济取得举世瞩目的成就。受惠于中国经济发展，中国企业快速成长。在经济全球化的今天，中国企业主动“走出去”和参与全球市场竞争已成为国家战略。招商局国际有限公司（以下简称“招商局国际”或“CMHI”）和其所从事的港口行业也在中国经济迅猛发展的大背景下，保持良好的经济效益和发展速度。在完成国内几大主要经济区域的网络节点的业务布局后，招商局国际开始尝试走出国门，拓展海外业务，并取得较好突破。但是，在招商局国际的发展过程中，特别是业务国际化阶段，人力资源滞后于企业发展需要的矛盾非常突出。 　　本论文以招商局国际为研究背景，从战略资源配置角度研究招商局国际人力资源配置需求，并通过现状分析，确定人力资源滞后于战略需要的主要矛盾所在，有针对性的提出管理团队建设措施。 　　论文由五章组成:第一章绪论，介绍研究的背景、目的、思路和主要内容;第二章介绍企业战略、人力资源管理方面研究的基础理论和概念;第三章对招商局国际市场地位和人力资源现状进行分析，研究战略人力资源配置存在的主要问题;第四章提出招商局国际管理团队建设方案;第五章是管理团队建设方案的实施保障。
FIDIC合同条件在亭可马里项目的索赔管理应用研究

过去三十多年国内大规模基础设施建设给中国建筑企业快速成长提供了历史性的发展机遇，多家中国建筑企业营业规模均排名世界建筑企业前列。同时由于过去三十多年的大规模建设，国内基础设施建设增速呈现逐步放缓趋势，国内主要建筑工程领域出现一定程度的饱和，无法满足大型建筑公司保持快速业务增长的需求。与其它发达国家优秀国际承包商其主要业务已集中在海外相比较，中国建筑公司在国家“走出去”战略的指引下，在海外的工程业务过去几年获得长足的进步，但目前中国建筑企业在海外工程业务占其业务总量仍比较低，而广大的海外建筑市场，也将在中国建筑公司的未来发展中扮演越来越重要的角色。近些年中国建筑企业在走出海外的过程中在很多项目上也出现了水土不服的情况，这与中国企业对海外市场以及国际惯例的不熟悉有着很大的关系，尤其是对项目主要合同管理文件FIDIC合同条件不能够深刻认知，不懂得如何有效的使用合同文件规避风险，维护企业正当的利益。 　　FIDIC是“国际咨询工程师联合会”法文名称Fédération Internationale Des Ingénieurs-Conseils的缩写。从1913年建立至今，FIDIC逐步发展，已经真正成为一个由世界不同地区的成员国会员所组成的全球性协会组织。目前FIDIC正式成员国会员已经有97个。多年来，FIDIC最著名的就是其高质量的工程合同示范文本。FIDIC工程条款是完备、严谨、公平的国际工程合同条款，具有法律、技术及经济三种特性。 　　合同索赔管理是国际工程项目管理中最重要的部分之一。它不仅能够反映一个国际工程承包商的工程项目管理能力，也是发包人和承包人保护各自利益、挽回损失的途径。据统计，在国际土木工程项目中，每年的索赔挽回的损失超过10亿美元。因此，做好索赔管理工作意味着巨大的经济效益。 　　本文根据斯里兰卡亭可马里综合基建项目2011年初遭遇的洪水灾害索赔为案例进行研究，分析合同依据，筹划索赔文件组织，根据处理过程中与不同索赔对象所遭遇的问题，研究出相应的解决对策，总结出成功和不足之处，为今后类似案例和提高中国承包商在国际工程中风险管控方面能力提出建议，尤其在本案例保险理赔资料准备方面，获得斯里兰卡资深公估师“这是有史以来我在斯里兰卡见到的最好的索赔资料”的高度评价，可以为今后保险理赔资料的准备上提供参考。
国际化视角的企业创新网络嵌入机制及效应——基于中国高技术上市公司的实证

全球化经济一体化时代，加快推进国际化是中国企业有效应对全球竞争，实现后发赶超的必然选择。中国的对外开放政策吸引大量跨国公司进入中国本土，既为中国企业立足本土“内向”式地嵌入全球创新网络提供了机遇，也为中国企业“走出去”参与全球竞争创造了条件。本文在已有研究的基础上，通过引入企业知识结构、创新网络嵌入以及企业外向国际化概念，探讨国际化视角的企业创新网络嵌入机制及效应，揭示中国企业基于本土的全球创新网络嵌入实现外向国际化的过程，为中国企业更好地嵌入全球价值链、提升国际竞争力提供参考。 　　首先，在界定企业知识结构、创新网络嵌入和外向国际化概念的基础上，借鉴传统产业经济学的“结构-行为-绩效”(SCP)范式，通过吸收企业知识基础观、高阶梯队理论、社会网络理论以及企业国际化理论中的核心要素，构建“国际化视角的企业创新网络嵌入机制及效应”理论模型;通过对企业知识结构与创新网络嵌入的关系以及创新网络嵌入结构与企业外向国际化的关系进行理论分析，提出相应的研究假设，进而从理论上阐明企业创新网络嵌入的驱动机制及对外向国际化的影响效应。 　　其次，以中国高技术产业上市公司为研究对象，运用计量经济学方法对理论研究假设进行实证检验，结果表明:(1)以教育水平和海外经验衡量的高管团队知识结构对企业嵌入股权式创新网络具有显著的正向影响;而以技术知识异质性和国际市场经验知识衡量的企业组织知识结构主要对企业嵌入契约式创新网络产生积极地促进作用。(2)股权式创新网络嵌入主要通过网络强关系（直接联系）促进企业的对外直接投资活动，而契约式创新网络嵌入既可以通过网络强关系（直接联系）对企业对外直接投资产生积极地促进作用，也可以通过网络弱关系（间接联系）提升企业的出口绩效。然而，股权式创新网络嵌入和契约式创新网络嵌入中的结构洞位置对企业外向国际化影响均不显著。 　　最后，根据理论和实证分析结果，提出了对中国企业及相关政府部门的政策建议。在国际化进程中，中国企业应该积极利用本土的全球创新网络资源实现“走出去”战略，在不同外向国际化战略导向下，企业应该根据自身知识结构选择不同的创新网络嵌入方式，从而实现出口和对外直接投资绩效的提升。对政府而言，应积极把“引进来”与“走出去”战略结合起来，通过本土创新网络的培育以及企业创新环境的完善，促进中国企业积极嵌入全球创新网络，并充分利用外部网络资源实现“走出去”，从而在全球竞争中占据有利地位。
呼和浩特海关发展战略研究

呼和浩特海关是国家批准设立的进出境监督管理机关，依照《中华人民共和国海关法》和其它有关法律、法规，监管关区内的进出境运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其它物品，征收关税和其它税费，查缉走私、编制海关统计和办理其它海关业务。海关也面临各种新的形势和挑战，既要有针对性地进行监管，缓解贸易总量不断增长给海关监管工作带来的巨大压力，又要立足海关自身现有的管理资源，保质保量地完成各项任务;既要简化手续，不断提高通关效率和服务水平，又要积极地防范和化解海关执法风险，切实履行把关职责。与此同时，海关传统的业务管理机制和通关作业模式下所存在的资源分散、条块分割等症结，仍较顽固，工作效率低下、整体效能不高的问题依然存在，海关工作仍表现出许多不适应的地方。内蒙古自治区作为西部地区、边疆地区、民族地区、艰苦地区、东北地区，承载了提升沿边开放水平、向北开放重要桥头堡、西部大开放、东北老工业基地振兴、保持边疆繁荣稳定、推动民族地区加快发展等多重政策优势，尤其是党中央、国务院明确提出构建开放型经济新体制以来，党中央、国务院给予内蒙古自治区的优惠政策和发展契机更加显著。尤其是进入2013年，中蒙两国总理签署了《中蒙战略伙伴关系中长期发展纲要》，明确提出加强中蒙两国经贸合作、国际和地区合作，完善口岸管理体制，建立中蒙两国跨境经济合作区等事宜;2013年11月，十八届三中全会《中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出:“改革市场准入、海关监管、检验检疫等管理体制”、“推动内陆同沿海沿边通关协作，实现口岸管理相关部门信息互换、监管互认、执法互助”、“加快沿边开放步伐，允许沿边重点口岸、边境城市、经济合作区在人员往来、加工物流、旅游等方面实行特殊方式和政策”等。因此，全面深化改革的大潮流，给海关发展提出了新的挑战，深入研究呼和浩特海关在新形势、新要求、新阶段的发展战略，将为我国提升沿边开放水平、打造向北开放桥头堡、推动民族地区加快发展、边疆地区稳定发展、构筑我国北疆安全稳定屏障提供借鉴和抓手，为我国2014年以后落实十八届三中全会全面深化改革要求提供参考借鉴。
内蒙古注册会计师行业新业务拓展战略研究

本文针对内蒙古注册会计师行业发展落后于全国同行业发展，行业过度竞争、压价竞争，会计师事务所生存压力较大的客观情况，通过对内蒙古注册会计师行业发展历程和现状的介绍，考虑行业外部环境影响，运用SWOT模式分析行业内部条件，发现内蒙古注册会计师行业业务集中在传统审计鉴证类业务，行业缺乏人才和技术、内部治理机制不完善、执业质量不高。行业想要可持续健康发展，必须细分业务市场，进行新业务拓展。各会计师事务所根据规模和专业胜任能力，找到适合本所的业务项目，通过做强做大、做精做专，建立独特竞争优势。立足我区行业实际情况，新业务拓展可以采取国际化战略，发挥内蒙古北部“桥头堡”地域优势，为企业“走出去”提供服务。走多元化发展道路，从客户群体、服务领域、业务类型、地理范围多元化开发新业务，为注册会计师行业带来的新的业务增长点。规模不同的会计师事务所业务选择差异化，建立品牌优势，最终形成与市场需求相匹配的大、中、小型会计师事务所执业领域各有侧重、市场定位各有特色、服务对象各有倾斜、地域分布较为合理的科学布局。在新业务拓展过程中，需要运用营销策略打开市场，规范会计师事务所内部管理，提高服务质量，强化人才培养和储备，满足新业务拓展人才需求，通过信息化管理手段为新业务拓展提供技术支撑。
我国现阶段劳资冲突及其治理研究

当前，我国的劳动争议案件数量不断增加，所涉及的人数也越来越多，其中一些劳动纠纷已经酿成社会群体性事件。如何正确妥善地处理好劳资矛盾、化解冲突，对现阶段构建社会主义和谐社会具有相当重要的意义。 　　所以，本文基于这一宏大背景对劳资冲突及其治理进行分析研究，试图总结我国现阶段劳资冲突出现的新变化及出现这些变化的原因，找到化解劳资冲突、促进劳资和谐新的突破口。 　　为此，本文主要突出了以人为本的理念，在“强资本弱劳动”的不平等关系中，企业、行业组织、团体协会、政府部门等要转变观念，顺应时变，完善管理服务体系，既要重视劳动者权益的保护，也要关注现阶段劳资关系的深刻变化。这种变化有社会、经济、政治、法律等多层面的因素，是多种因素综合促发下的结果。为应对这种巨变，笔者站在马克思主义的劳动理论立场上，结合现代劳资冲突理论，运用当代最新研究成果，将微观的HRM视角与宏观的IR视角进行结合，总结了目前在治理过程中存在的主要问题，并从六个方面分析了其中的原因，之后又概括性提出了根本原因及其逻辑层次。以此为基础，笔者提出了六个方面的治理对策。 　　笔者认为，首先，不能背弃马克思主义科学的劳动理论传统，用发展创新的思路，树立新的治理理念，正确理解、看待、评价现阶段的劳资冲突，并有效把握现阶段劳资冲突的动态;其次必须以点带面，构建我国当前新型的劳资冲突治理机制，推进劳资冲突治理的法制化;再次，要建立冲突治理的保障体系，加强创新体系建设，适应劳动关系的国际化变革，为我国民族企业在“走出去”过程中调处劳资纠纷提供强大的后盾支持;最后我们尤其要重视打造有中国特色的网络化冲突治理平台，创新四方联动调解机制建设。
从顺应论的视角看企业外宣翻译中的语篇重构

比利时语言学家维索尔伦提出了顺应论，认为语言的使用过程就是语言为顺应不同的交际目的和交际对象进行动态地选择的过程。由于翻译可以看作是一种特殊的语言交际方式，所以可以从顺应论的视角来研究翻译。为扩大国际市场，提高知名度，越来越多的企业选择“走出去”，而企业外宣翻译则是其“走出去”策略中最基本、最关键的一个环节。本论文选取了两篇企业外宣材料，分别是《西麦克展览公司简介》和《海天味业网站宣传资料》，并由本人对其进行翻译。根据翻译过程中出现的问题，并结合顺应论的相关分析维度和语篇重构的两大类型，分析译者为顺应目的语读者的语言习惯、文化背景、社会规约和心理因素等所做出的调整。论文的第一部分为引言部分，主要介绍了本论文研究的背景，所使用的理论----顺应论和语篇重构以及研究的对象----西麦克展览公司简介和海天网页宣传材料。论文第二部分是文献综述，主要介绍了顺应论在国外的研究现状、国内的研究现状，不仅有对顺应论的理论介绍，还有顺应论与其他领域结合的研究情况概述，重点介绍了顺应论对翻译的研究;第三部分是顺应论简介，主要介绍了顺应论的三个核心概念、两个分析维度以及顺应论在翻译中的应用;第四章是论文的重点部分，从顺应论的视角看企业外宣翻译中的语篇重构现象，根据顺应论的两个分析维度，结合两篇翻译材料中的具体实例，解释翻译过程中所出现的形式上和内容上的语篇重构现象。本论文得出的结论是企业外宣翻译要通过对原文进行语篇重构来顺应目的语社会的语言语境、心理世界、社交世界、文化世界等，才能更好地实现外宣翻译的交际功能，达到良好外宣效果。
我国铁路机车车辆技术标准国际化发展研究

近年来，我国铁路机车车辆制造企业拓展国际市场的步伐明显加快，国际铁路机车车辆市场保持着连续多年的稳定增长。与此同时，国际铁路机车车辆市场竞争越来越激烈，我国铁路机车车辆制造企业面临的挑战越来越大:长期依靠技术引进为主的发展模式的局限、技术创新体系与技术标准的研制体系的不协调、技术标准管理模式的不足、技术标准体系的不完善、技术标准知识产权意识的薄弱等因素严重阻碍了我国铁路机车车辆业更好的“走出去”;外部形势的严峻性和内部提升的迫切性都要求我国铁路机车车辆制造业加强技术自主知识产权的转化与技术标准管理模式的创新，从而形成一批系统的、完善的、有国际竞争力的中国铁路机车车辆技术标准。 　　论文以我国铁路机车车辆技术标准为研究对象。从其国际化现状进行分析，借鉴发达国家和地区技术标准的国际化经验，并结合我国国情，有针对性的提出了切实可行的措施建议，旨在提高我国铁路机车车辆技术标准的国际竞争力。论文首先结合我国铁路技术发展的背景，从外部环境和自身因素出发，对我国铁路机车车辆技术标准国际化存在的问题及原因进行了全面的分析。其次，分析了欧美等发达国家及地区铁路机车车辆技术标准和其他工程领域技术标准国际化的经验启示，以借鉴其成功之处。最后，从国家层面、协会层面和企业层面提出增强我国铁路机车车辆技术标准国际竞争力的措施建议。
S公司薪酬体系设计研究

当前我们面临的国际、国内经济环境错综复杂，世界政治经济形势剧烈变化，各种不稳定、不确定性因素日益增加，如S公司此类因政策变化、市场和变化、客户需求变化、产品创新、科技进步等原因，而不得不做出战略调整或“走出去”开拓国外新市场的情况已渐趋于常态。在公司战略调整后，如何重新设计薪酬体系，一方面使之适应公司发展需要，另一方面使之富有弹性，在业务扩充或外部要求时微调薪酬体系与之适应，是本文研究的主要内容。 　　以S公司薪酬体系再设计为研究对象，首先对研究内容进行了整体规划分析并确定了以文献法、理论研究与应用研究结合法、系统分析法为主的研究方法，然后在此基础上进行理论的收集整理，这些理论主要包括国内外研究现状，薪酬、薪酬管理、薪酬体系及薪酬体系设计的相关理论;最后就S公司之前薪酬体系进行综合分析，结合公司新的战略方向确立了薪酬体系再设计的原则目标，并在此基础上进行了薪酬体系再设计，以及薪酬体系执行3年来因内外部原因变化而如何进行的微调。在以上工作的基础上得出研究结论。 　　同时微调薪酬体系适应出资人的要求，重设薪酬体系的法定程序及在基本工资部分加入CPI联动是本文的几个特色。
中国电力行业对外直接投资影响因素研究

电力行业是中国基础性和战略性行业，中国电力行业的发展对促进国家经济发展、保证国家经济安全、提高国家综合实力等方面有着重要作用。近年来，在国内电力市场中，高额的煤价、从紧的货币政策、从严的节能减排要求、日益饱和的国内区域市场给中国电力行业带来了前所未有的挑战。随着金融危机的蔓延、世界范围内电力生产和供求的不平衡以及国际电力市场贸易保护主义的盛行，在国际新兴电力市场的政策吸引以及中国“走出去”政策的鼓励指导下，中国越来越多的电力企业突破以出口为主进入国际市场的传统模式，纷纷加大境外直接投资，以降低成本，规避贸易壁垒，开始新的盈利增长点，开辟国际电力市场。 　　本文运用定性分析和定量分析相结合的方法，先对国内外有关对外直接投资影响因素的文献进行评述，然后综合考虑国内外研究成果，分析了中国电力行业对外直接投资现状，在此基础上，得出中国电力行业对外直接投资的影响因素，并选用可量化的影响因素作为变量，选取2000-2012年的数据进行回归分析，探寻国内经济发展水平、电力总生产量、世界生产总值、中国外汇储备对中国电力行业对外直接投资的影响，并得出结论。 　　结果显示，国内生产总值、世界生产总值、中国外汇储备与中国电力行业对外直接投资之间呈现显著正向相关关系，而电力总生产量与中国电力行业对外直接投资之间是一种显著的负向相关关系。最后，本文根据理论及实证研究，概括出本文的结论，即中国电力行业对外直接投资正在加速全球市场布局，并将投资国由发展中国家向发达国家过渡;国内外生产总值、中国电力生产量、中国外汇储备等市场因素和政策因素对中国电力行业对外直接投资有较大的影响;电力行业走出去归根结底依赖于电力行业自身的国际竞争力，包括技术、市场、政策把握等各个方面能力的提升。
俄罗斯入世对俄中双边贸易的影响

2012年8月28日，俄罗斯正式成为世界贸易组织成员国。因为俄罗斯入世距今不久，本文选题较为新颖。本论文试图在分析俄中经贸现状的基础之上，然后以及俄罗斯加入世界贸易组织的相关承诺，分析俄罗斯入世对俄中经贸关系的影响。在本论文中，首先对俄罗斯加入世界贸易组织进行了介绍并详细列举了俄罗斯的入世主要承诺，这些是俄中经贸关系的具体影响因素，其次，分别对俄中经贸现状进行了分析，并分析了两国经贸合作的互补性，得出了俄中互为重要经贸合作伙伴的结论，期间还对俄中贸的问题进行了分析。然后具体分析了俄罗斯入世对俄中贸易带来的影响，给中国带来的挑战和对俄中贸易的促进作用。最后本文得出了俄罗斯入世将会极大的推动两国经贸发展的结论。并对如何进一步促进俄中贸易提出了具体的对策。
不同类型中国企业的海外并购融资方式研究——基于10个案例的分析

随着“走出去”战略的进一步实施，中国企业参与海外并购的数量和规模不断扩大。海外并购通常需要大规模的资金支持。海外并购的最终完成，很大程度上依赖于是否有通畅的融资渠道、可控的融资风险，以及优化的融资方式。能否用好融资工具，成为企业海外并购能否成功的重要因素之一。 　　本文通过分析国内外学者对于并购融资、海外并购融资以及不同类型企业融资方式的研究成果，发现国内对于海外并购融资方式的研究大多是零散、粗略、宏观的分析，微观方面的研究依然薄弱，对于企业并购融资活动缺乏现实的指导作用。 　　本文以融资基础理论、内部资本市场理论、企业金融成长周期理论以及信贷配给理论为基础，以内源融资、债务融资、权益融资、混合融资等融资方式在海外并购融资中的运用现状为依据，重点从10家不同类型企业海外并购融资的案例出发，分析其具体的融资过程和融资工具的运作。从企业组织形式、性质、是否上市、企业规模等方面对相关案例企业进行对比分析和分类研究发现:大型上市企业集团可以利用内部资本市场，并且通过海外子公司搭建融资平台和集团内的上市企业获得更广泛的资金来源;国有企业在银行信贷上往往具有融资优势;而民营企业资金来源方面存在更多的限制，可以运用以项目换资本、引入私募基金等方式充分发挥融资的灵活性;不同规模和发展阶段的企业面临不同的融资约束，中小企业或未完成上市的企业集团，融资渠道往往较为狭窄，大部分依靠自有资金完成并购融资，限制了其海外并购规模的扩大。总体来说，不同类型的企业在海外并购的浪潮中，应结合自身条件和优势，积极拓宽融资渠道。本文希望通过理论和案例实践相结合的研究，为中国企业海外并购融资提供有益的理论和现实指导。
中国企业海外并购中的专利风险控制研究

随着经济全球化以及“走出去”战略的实施，中国企业正在加快向海外扩张。专利作为抢占竞争优势的关键性资源，已经成为我国企业开展海外并购活动的重要目的。然而，涉及专利的海外并购是一个十分复杂且高风险的过程，即便是大型跨国公司也都曾出现过重大失误。对我国企业海外并购活动中的专利风险进行准确甄别以及控制管理，将有助于保护企业自身权益，有效实现专利的转移和价值创造。 　　本文综合运用文献查阅、专利分析、案例分析、定性分析和定量分析相结合等研究方法，依托我国企业海外并购的特质及专利风险管理的发展现状开展研究，同时对国内外基于专利风险研究的跨国并购案例进行剖析和借鉴;分别企业跨国并购的不同阶段，对并购中的专利风险因素进行了梳理;基于海外并购中的专利风险点，构建了专利风险评价体系，并提出了并购中的专利风险控制策略;通过深入剖析基于专利并购的典型案例，总结出给中国企业海外并购专利风险控制带来的启示;综合专利并购流程，基于波特教授的价值链理论，提出了海外并购中专利风险管理措施。 　　本文并基于专利的角度对并购风险因素进行解释，对企业并购整合过程研究提供了新的视角，对我国企业更好地走出国门提供了一定的理论基础和现实意义。
企业并购价值的后评估研究——以双汇公司为例

在全球化趋势的推动下，企业并购的浪潮正在快速地袭卷全球，各个行业的并购无论是从数量、速度还是交易金额上都在上升。随着市场经济的不断深入发展，并购活动在我国也变得愈演愈烈。目前，我国大约占全球并购市场的10％的市场份额，已经位居世界第二，超过日本，仅次美国。但是我们也应该看到，企业并购的结果并不令人满意，如何提高并购的有效性是学界一直最为关注的话题之一。 　　并购重组活动一般会经历规划阶段、实施阶段两个大阶段。规划阶段由商业和收购计划的发展过程构成;实施阶段则包括调研、筛选、谈判、结束交易、整合与并购后评估。并购的后评估是评价并购与整合的一个重要方法，通过后评估对并购活动进行反馈，为加速企业内部整合，加快“走出去”战略提供信息。 　　从后评估的角度出发，研究并购对目标企业评估价值和整合后该企业价值差异，建立后评估体系进行分析的思路。在理论和文献综述研究的基础上，选用一个具体的案例进行分析，提出并购不仅应当关注目标公司的事前的收购价和预测评估价，更应考虑并购后企业价值的变化和并购后创造出的价值，分析该变化的影响因素等。 　　本文写作目的不是寻求唯一的答案，而是试图对并购活动提供一种后评估思想。本文站在多年后的时间节点，在企业并购和后评估的理论充分阐释基础上，从评估角度再次对并购进行回顾、总结、评价，试图借此对企业的今后类似的并购行为提供判断依据和借鉴意义。