新华丝路网长春9月21日电 (记者关子儒) 20日，东北亚地区地方政府联合会国际人才交流专门委员会启动会议暨东北亚地区国际人才交流会在吉林省珲春市开幕，会议旨在汇聚国际人才，携手共建“一带一路”。来自中国、俄罗斯、日本、韩国和蒙古等国家的政府、企业和高校代表参加此次会议。

建立人才交流平台，对刺激东北亚地区交流起到关键性作用。东北亚地区地方政府联合会国际人才交流专门委员会秘书长洪中庆表示，委员会将为积极推动人才交流、专业化人才培养做出贡献，目前秘书处已经在网络上发布人才交流的相关信息。会上，各国政府和企业等组织机构间还签订了相关人才合作协议。

东北亚地区各国资源条件各具特点，互补性强，合作前景较好，区域人才具有一体化发展的合作基础。在东北亚区域人才一体化发展的实践路径上，中国人事科学研究院研究员吴江建议:“要基于市场规范的共识，扫除行政壁垒，促进人才资源的有效配置，实现人才资源的有效配置，最终形成统一的区域人才共同体。”

随着企业走出去，尤其是“一带一路”倡议深化的背景下，国际人才合作顺利与否恐将成为制约中国高质量转型和发展的瓶颈。黑龙江省社会科学院东北亚研究所所长笪志刚分析，东北亚各国将人才政策作为国际合作和产业创新的有效突破口，不断出台或修改人才引进与使用政策，并从营商环境角度夯实人才创新、创业和宜居的内外环境。

俄罗斯联邦萨哈共和国(亚库特)驻北京贸易代表团主席安德烈耶夫·斯捷潘·耶米利亚诺维奇认为，随着全球范围内专业化水平不断提高，生产商需要具有国际经验、专业知识和技能的人才。人才交流合作作为人力资源开发和培训的工具，应促进国家层面、双边层面及区域间层面的技能、资格和能力认定及传播。

“‘一带一路’倡议旨在消除各方障碍，打造互通互联的利益共同体，开放多元的特征也会提升预期收益，实现区域内各经济体之间的互利共荣。”吉林大学东北亚研究院院长于潇以全球化为背景，分析了东北亚地区经济合作下，“一带一路”倡议对引领亚太区域经济包容性发展上的重要作用。

在交流合作的实践中，立莱人力资源服务(大连)有限公司总经理鹤冈秀行表示，日语人才在日资企业中往往竞争能力低下，往往没有成长。他建议，全球人才的活用，公司总部与当地分部双方的变革是必要的。人才既需要相应的培训，也需要具备跨文化交际能力。

珲春市是中国首批进一步对外开放边境试点城市，地处中俄朝三国交界，是“一带一路”和中蒙俄经济走廊向北开放的新起点，中国面向东北亚国际合作的新门户。珲春也将成为东北亚地区地方政府联合会国际人才交流会议的常设举办地.