在美世公司和特许金融分析师协会联合发布（联合发布者还包括蒙纳士大学商学院）的2020年第十二辑全球养老金指数年度报告中，马来西亚的养老金制度在亚洲排名第三位、全球排名第19位。该报告对全球39个国家的养老金制度进行了研究，覆盖全球约三分之二人口。

美世公司10月20日在一份声明中说，由于“可持续性”项目指数出现一些微小变动，马来西亚的整体指数得分从2019年的60.6略微跌至2020年的60.1。美世公司是威达信集团全资子公司。

报告称：“在研究的三个项目指数中，马来西亚养老金制度在‘健全度’上的得分最高（78分），其次是‘可持续性’（58.6分）和‘充分性’（50.1分）。全球‘健全度’平均得分71.3，‘可持续性’平均得分50，‘充分性’平均得分60.8。”

2020年全球养老金指数通过“可持续性”、“充分性”和“健全度”三个项目指数进行评估。此次调查新加入两个国家：比利时和以色列。

该研究报告称，马来西亚在“可持续性”上的得分排在全球第13位，该项目衡量的是一种养老金体制未来带来福利的可能性；在“健全度”上的得分排在全球第18位，该项目衡量的是监管、治理、沟通和运营成本等因素；在“充足性”上的得分排在全球第31位，该项目衡量的是福利、制度设计、储蓄水平和住房所有权等因素，从而判断该制度能否提供足够的退休收入。

美世亚洲财富业务负责人李子恩（音）说，马来西亚在“健全度”和“可持续性”上的得分仍高于全球平均水平，这一点令人鼓舞。

通过提高对最贫穷老年人的最低保障水平、提高家庭储蓄水平并降低家庭负债水平，马来西亚养老金体制的总得分未来有望提高。

李子恩说：“随着人类预期寿命的延长，领取养老金的年龄也应该提高。政府也应该考虑规定将退休福利作为收入来源。”

报告称，马来西亚保住了“C+”等级，这意味着该国养老金制度有一些好的特点，但也存在重大风险或缺陷，需要得到解决。

报告还说：“马来西亚的等级与中国香港地区、法国和美国等许多发达经济体（地区）是一样的。”