2020年，安徽省宿州市泗县人社局以新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委县政府的坚强领导下，以县重点工业企业发展和社会需求为导向，进一步自我加压，打开思路，创新举措，大规模开展职业技能培训，经过不懈努力，圆满完成了年初提出的“万人大培训”的目标任务。

围绕主导产业抓培训。泗县大力实施产业强县战略，面向长三角一体化，重点打造农机装备、汽车零配件、纺织服装、农副产品深加工、新能源和成套智能设备装备6大产业集群，加快催生县域经济高质量发展新动能。随着徽拖、高坚机械、欧力德汽配等为龙头的高科技企业纷纷入驻，带动一大批农村转移劳动力进城就业，但技能人才短缺问题却成为阻碍企业快速发展的难题，县人社局主动结合“百名人社干部进企业”活动，深入企业摸排需求，协调泗县技工学校、宿州环保学校等培训机构与企业开展校企合作，整合资源对高坚机械、创杰汽配等55家园区工业企业开展了数控车工、加工中心操作工、冲压工、模具工等工种的企业新录用人员岗前技能培训，培训合格3695人；对讴歌电子、巴路漫服饰等9家企业开展了电工电子、服装缝纫等工种的企业在岗职工技能提升培训，培训合格477人；为天渥智造开展以工代训16人；常态化开展“送培训学员进园区”“送岗位进培训班”活动，利用就业技能培训为园区企业输送电焊、电工、服装缝纫等熟练技工1000余人，有效缓解了企业缺技工、员工缺技能的难题。

围绕脱贫攻坚抓培训。2020年是脱贫攻坚的收官之年，如何巩固脱贫成效，让脱贫人口实现技能就业，稳定就业，县人社部门年初便制定工作方案，在细致摸排培训需求的基础上，根据到村产业扶贫项目、农村环境整治以及贫困劳动者个人创业就业需求，有针对性的组织开展保洁、手工编织特色小吃等工种的技能脱贫培训。为提高培训的针对性、有效性，结合贫困劳动者的不同情况，实施差异化培训模式。对需求较为集中的，送培训下乡，在村部举办技能脱贫培训班，让贫困群众在家门口就能学到技能；对达不到开班条件的个性化需求，协调培训机构、用工企业，相互在就业技能培训班和企业新录用人员岗前技能培训班中“混班”“插班”培训人数较少的培训对象，同时签订定向就业协议，由企业接纳就业技能培训学员上岗务工。考虑到部分贫困劳动力白天农忙抽不开身或想打零工多挣点钱这一现实情况，大胆创新，在县公共实训基地开设“夜班”教学，学员可以利用晚上休息时间参加培训，这一创新性举措很大程度满足了部分贫困劳动者这一“特殊需求”。2020年累计培训合格贫困劳动者635人，其中集中培训533人，实施“混班”“插班”“夜班”培训102人。

围绕社会需求抓培训。随着经济社会的发展和生活水平的提高，现代服务业发展迅猛，从业人员待遇高，需求旺，是切实增加劳动者收入，壮大中等收入群体的有效途径。高端制造业催生自动化、无人化。新职业、新业态导出不穷，网络直播带货已融入千家万户。个人生活需要品质化、个性化，为适应新时代新形势下的新要求，泗县积极争取上级人社部门支持，开设了育婴员、养老护理员、家政服务员、工业机器人、无人机操作、直播销售员、茶艺师和美容师等职业工种的就业技能培训113期，培训合格4458人。

围绕高端人才抓培训。开办市级高技能人才研修班2期，培养高级工64名；推荐参加省级高研班，培养技师2人、高级技师2人。以赛促训成效明显，共获得省竞赛二等奖1个；市竞赛团体三等奖2个、个人二等奖1个、三等奖5个。三是项目建设取得新进展，获批享受省政府津贴1人、省级技能大师工作室2个、市级名师带徒项目2个。

围绕品牌建设抓培训。以2019年泗县就业技能培训项目获得省教育厅“十大终身学习品牌”为契机，大力推进品牌化、体系化、项目化建设，形成了“混班”“插班”“夜班”培训模式多样化、“送培训学员进园区”“送岗位进培训班”等活动常态化、培训标识LOGO统一化、教学就业示范化的完整培训体系。

据统计，2020年各项技能培训累计培训合格10023人，累计支出培训补贴1100余万元。（任学训）