近年来，安徽省蒙城县大力实施人才强县战略，加快构建现代职业教育体系，利用校企合作、“订单式培养”等形式，广泛培养技能人才，促进职业院校学生留蒙就业，缓解企业“招工难”问题。目前蒙城县职教中心在校学生约1.2万人，累计已向30多家大中型企业输送毕业生近万人。

着力在“准”上下功夫，促进有效对接。推进“两库”建设，蒙城县依托人社部门技工院校信息系统及教育部门中职学校管理系统，建立院校毕业生信息库，动态更新在校学生情况，摸清各专业毕业生信息。同时，引导鼓励适合学生实习的优质企业申报实训基地，建立企业实训基地筹备库，推动校企合作精准对接。经统计，蒙城县2022届中职毕业生共3328人，2023届将达到4335名，符合条件的企业实训基地12家。

着力在“培”上出实招，合理设置专业。蒙城县职教中心坚持服务发展、促进就业的办学方向，以产业、专业和就业三业互动，推动教育链、人才链、创新链和产业链四链衔接，保证人才培养质量能够适应新时代经济社会高质量发展的需要。围绕蒙城县汽车及装备制造、新型建材家居、食品制造及农产品加工等主导产业，优化学科专业布局，采用“理论＋实训”教学模式，推动“产业—专业”集群式发展。创新培养模式，采取招工招生一体，实行定专业、定人数、定标准、定就业方向的订单培养模式。县职教园区根据专业及学生特点，设立各种形式的“厂中校”、“校中厂”，“企业冠名班”等，促进就业学生入校即入厂，毕业即就业。在2022年春招中，已有500名学生分别与江淮安驰、青火梦工厂等6家重点企业达成专业共建意向。

着力在“用”上搭平台，推动留乡就业。蒙城县积极开展校企合作，每月组织一场校企对接会，组织动员毕业生在蒙城优质企业实习见习，先后与江淮安驰汽车、繁枫真空科技、宝业产业园等多家主导产业企业签订校企合作、产教融合协议。同时，鼓励引导企业不断优化用工环境，提高工资待遇，吸引毕业生留企就业，促使蒙城县从“民工大县”到“技工大县”到“技工强县”的转变。2021年至今，累计组织中职院校毕业年度学生参加实习近2000人。（葛永   邓富林）