今年以来，安徽省泗县在推进就业促进行动中，聚焦就业中的的重点、难点、堵点，通过搭建平台和全方位、立体式服务，实现供需的精准匹配，在有效解决企业用工难的同时，也帮助求职者实现了精准就业梦。

泗县黑塔镇蒋杨村村民孟庆博之前一直在外地务工，几天前，他辞去了外地的工作回到家乡，想在本地找一份合适的工作。在村委会的帮助下，他来到该县人社局人力资源交易中心，在这里，工作人员热情接待了他，在充分了解孟庆博的求职需求后，中心的工作人员给他匹配了5家类似企业相应的岗位。

“因为孩子大了，所以我就想回到家乡发展。我刚回来的时候也是比较担心可能找不到合适的工作，但是通过人社局的人力交易平台，工作人员给我介绍了泗县很多的企业，因为我干过机械操作工，所以回乡后还是想从事这方面的工作。”孟庆博表示。

当天上午，孟庆博按照人力资源交易中心“匹配”的企业名单，首先来到泗县开发区内的安徽高坚机械公司应聘。由于孟庆博是一名熟练的车床操作工，与公司需求相吻合，当天下午孟庆博就上了岗。

“首先我们肯定要了解求职者的求职需求以及优势特长，根据我们企业的招工需求进行匹配，从而搭建求职者和招工用工企业的一座桥梁平台。”泗县社局就业人才中心综合股股长吴飞艳介绍说。

得益于泗县就业促进行动的精准匹配政策，像孟庆博这样返乡后很快实现精准就业的农民工在当地越来越多。为打通促进重点群众就业的“肠梗阻”，泗县人社部门全面摸排城区内灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象分布情况和企业“缺工”情况，采取“线上+线下”同步匹配，打造“三公里”就业圈，让城市重点群众实现就近就业；在各镇，他们依托镇、村的就业服务网，通过县、镇信息共享和资源相互利用，为返乡农民工等重点就业群众和用工企业的供需精准匹配，让企业及时招到需要的工人，同时让每一个有就业意愿的应聘者找到满意的工作。

“针对高校毕业生，我们主要是募集一些临时性就业见席岗位，目前已经推荐2600名高校毕业生就业。对于农民工就业，则利用全县187个村社区人社联络员实现帮扶全覆盖，今年开发了8600个公益岗位，已经实现7000余人顺利就业。”泗县人社局党组成员周家舟介绍说，“此外，我们还积极推动高技能人才建设，通过企业培训、就业技能培训6200余人次，促进全县的技能人才充分就业。”（董立厚   刘文化）