今年以来，安徽蚌埠市五河县东刘集镇严格落实城乡公益性岗位的开发安置有关政策，加强公益性岗位管理，强化工作职责，提升农村公益性岗位人员工作成效，发挥公益性岗位在人居环境整治、志愿服务、秸秆禁烧等工作中的作用，为乡村振兴注入生机和活力，助力乡村振兴。

按需设岗。刘集镇坚持以稳定脱贫户就业为出发点，持续加大帮扶工作力度，把“公益性岗位+就业扶贫”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，结合本镇公共服务等领域岗位需求，广泛开展摸底排查，征求、收集脱贫户的就业意愿，积极开发村级公益性岗位，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”，合理安置脱贫劳动力。

规范管理。坚持“谁用人、谁管理、谁考核、谁负责“的原则，规范乡村公益性岗位安置、审核、公示、协议签订、考勤、工资发放等程序，通过为脱贫户量身定制公益性岗位，做到人适其岗，补齐就业短板，让他们有事做、有钱挣，通过自己的劳动不断获得价值感。对于年龄大、技能低、通过市场渠道确实难以实现就业且有就业愿望的脱贫户，应给予乡村公益性岗位优先安置政策。

成效显著。一是清洁环境，守护美丽家园。哪里有脏乱差，哪里就有他们的身影，公益性岗位人员遵守日常管理制度，发扬不怕苦不怕累的精神，每周定期对各村内主干道，村庄房前、屋后，辖区内河道、沟渠垃圾进行清理并集中清运，时时保持村内主次道路、房前屋后、河道沟渠干净整洁，提升农村人居环境整治实效，打造美丽家园的新名片。二是秸秆禁烧，守护绿色家园，公益性岗位人员积极参与禁烧值班、政策宣传等各项工作，助力秸秆禁烧防火工作。他们深入田间地头向农户宣传国家的禁烧政策，提倡群众自觉抵制焚烧秸秆，让农户充分认识秸秆焚烧的危害，从源头上遏制秸秆焚烧的发生。

 公益“小岗位”，托起“大民生”。截至目前，该镇通过乡村公益性岗位安置就业201人，人均年增收7000元左右。下一步，东刘集镇将持续做好公益性岗位人员管理工作，确保“有岗有人有事有责”，充分发挥和调动公益性岗位的积极作用，结合实际，压实责任、细化并举，用好、用活公益性岗位队伍，助力乡村振兴。通过乡村公益性岗位开发与全面乡村建设的充分衔接，有效促进脱贫人口稳定就业，为乡村振兴添动力，增加低收入家庭收入，助力乡村振兴。（张文浩）