近年来，安徽省萧县把年轻干部培养作为加强干部队伍建设的重要抓手，积极通过一整套培育年轻干部的“组合拳”，进一步优化了领导班子队伍结构，打造了多支高素质年轻化的干部铁军。
近年来，淮北矿业集团党委不断探索优秀年轻干部成长成才培养机制，从“选才、育才、用才、护才”四个方面，为“后浪”竞相奔涌创造必要条件、营造良好环境，一大批有实绩、敢担当、善作为的优秀年轻干部脱颖而出，成为推动企业转型升级、改革创新、攻坚克难的中坚力量。
近年来，为打造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化青年干部队伍，安徽省凤阳县通过在“选优”、“育好”、“炼强”上下功夫，多措并举加强青年干部队伍建设。
近年来，安徽凤阳县立足选、育、用、管“四位一体”，构建全链条培养机制，实现“墩苗、施肥、修枝、坐果”。
新冠肺炎疫情发生以来，蚌埠市将培养选拔年轻干部的“考场”向疫情防控阻击战“战场”前移，在没有硝烟的战“疫”一线培养锻炼、考察识别年轻干部。
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