美国政策制定者应该特殊考虑为来自欧盟的高技能专家提供更加开放的移民政策。这最终将惠及美国经济。大西洋流动方面具有深度的经济一体化程度，但是劳动力的流动方面却并非如此。赋予跨大西洋高技能劳动力更加自由的流动性对于维持和加强双边经济关系具有潜在的关键作用。
在第四次工业革命的背景下，持续学习是蓬勃发展的核心。多数工作所需的技能正在迅速发展，但成人教育与培训体系落后。尽管到2020年，劳动者所需要的技能中将有35%会发生变化，但经合组织国家中至少有1/4的劳动者已经提出其技能与当前工作岗位所需技能不符。因此，使劳动者能够转型和更新技能是关键。
全球的互动曾在20世纪为美国成为超级大国提供动力，奠定了美国现代生活标准的基础。与其将美国与世界隔绝并为过时的产业提供补助，华盛顿应该寻求为美国工人提供在未来获得竞争力的必要工具与技能，这样做可以使全球互动再次发挥作用。
共同社一项针对日本地方智库和金融机构的调查显示,有超过90%的调查对象认为劳动力不足问题影响日本地方经济,有超过一半的调查对象预计东京和地方的经济差距今后将进一步拉大。
新兴市场的企业债一直被认为是全球经济的一类风险因素。对于一些大型新兴经济体而言，这或是对的。但对东盟国家而言，就不适用了。东盟经济对投资者越来越具吸引力的原因在于其积极的人口趋势和较大的GDP规模。相比东亚国家，东盟国家的工作人口正在增长，这意味着东盟国家可受益于中产阶级的时期要比中国更长。
科技不仅已渗透到人们生活的方方面面，技术的普遍应用还将影响学校的课程设置、职业过程中新数字技能的需求，同时改变提供服务的呈现方式。技术应用的增加以及世界互联程度的加深也打乱了当前劳动力市场的格局，而且这一趋势未来仍将持续。高德纳预计，到2025年，每三份工作中将有一份被软件、机器人和智能机器所取代。
经济合作与发展组织(OECD)日前发布的《2017就业展望》研究报告显示,德国等发达国家技术工人岗位急剧减少,劳动力需求两极分化加剧。
本文将三大欧元区国家在单位劳动力成本和活期账户方面存在的主要分歧与针对劳动力收入份额的广泛争论联系了起来。本文作者指出，像美国和日本一样，德国经历了国民收入中劳动力占比份额的显著下降。同时，自从加入货币联盟后法国和意大利的劳动份额开始提升，打破了数十年来持续的趋势。
创造更多、更好的就业机会经常被列为全球发展的优先事务，这在制定联合国可持续发展目标时也不例外。在联合国一项名为“我的世界调查”中，近600万参与者将“更好的工作机会”视为自身和家庭未来的关键。
美国联邦储备委员会1日发布的全国经济形势调查报告显示,今年1月初到2月中旬,美国经济活动继续温和扩张,就业市场劳动力持续紧缺。美联储当天发布的报告是根据下属12家地区储备银行的最新调查结果编制而成,也称“褐皮书”。报告显示,大部分地区消费继续温和增长,制造业活动明显加速,房屋建造和销售活动继续温和扩张。
巴基斯坦《新闻报》8日撰文称,中巴经济走廊被视作巴基斯坦经济社会发展的重大历史机遇,但国内也有一些悲观主义者,认为走廊建设将挤压当地劳动力队伍和纺织产业。报道指出,悲观主义者的担忧是缺乏科学依据的,中巴经济走廊所有的商业项目都是经过公开、透明的招投标选择实施企业。
10月12日,联合国开发计划署发布的一份覆盖东欧及中亚广大区域的分析报告称,当地近三分之一的劳动人口在从事“朝不保夕”的非正规性脆弱工作,且缺乏社会安全保障,迫切需要区域国家政府采取切实行动,通过增加对职业培训及社会服务的投入等方式来缩小社会不平等。
正式工和非正式工间，以及有全职主妇的传统日本家庭和双职工家庭间的利益冲突是日本劳动力市场的一大特点。但制定劳动法规的政府劳工委员会无法解决这些冲突，因为委员会是由大型企业代表所组成。因此，日本首相在劳动力市场改革中须具有很强的领导力。
丧志工人、未充分就业者及低学历失业者无法就业的一个可能因素在于，处于职业生涯中期的成年工人难以适应需要科学、技术、工程和数学（STEM）技能的高要求职位。当前的预测显示，到2018年，STEM经济将增长18%，预计总职位空缺为240万个。要求副学士学位或职业认证的中等技能STEM职位是目前需求最大的。
在过去十年中，美国的劳动人口中出现了更多年长者、妇女，且更为多元；由于持续的技术变革，对跨产业和职业技术工人的需求增多；此外，被隔绝在贸易之外的领域的全球化在在劳力市场中产生了赢家和输家。但除非人口变化、技术变革且全球化趋势中的收益不均匀分享问题能够解决，很难想象就业领域能保持繁荣增长的稳定局面。
英国政府即将实施两项政策（16岁后的技能计划和学徒费）来应对技能缺失问题，但政策细节还未公布。这两项政策可能有助于向制造业提供技能更高的劳动力。不过，政府需要对政策进行微调为企业提供一个平台，以便基于雇员优势，储备满足企业需求的未来雇员。
印度尼西亚拥有世界上第四多的劳动力人口，并在东南亚排名第一。该国年轻且充满活力的劳动大军使其成为国外投资的吸铁石，并带动了该国过去20年的经济增长。然而，印尼当前已走到了资源盛宴的尾声，必须为接下来的艰难时刻作出调整。
自大衰退开始以来，美国中年就业率和劳动力参与率下降，而60岁以上美国人的就业率和劳动力参与率上升。为了弄明白形成鲜明对比的老年和中年劳动力发展动态，本文开发并分析了一种新的数据文件，该文件包含当前人口调查采访的成年劳动力月度变化信息。
针对美国劳动力市场灵活度降低的问题，没有单一的解决方案。每个有问题的劳动力市场机构必须各自合理解决，并考虑到所有相关成本与收益。不过，决策者最好更加重视与工人流动性下降相关的成本。
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