5月21日上午,2023安徽省芜湖市无为紫云英人才日系列活动正式开幕。
今年以来,安徽泗县人社部门积极为企业纾困解难,通过派驻人社专员的方式,帮助企业解决招工难,为企业高质量快速发展提供人才支撑。
六安市金安区与人力资源服务机构开展深度合作,将就业驿站开在群众家门口,打通就业服务“最后一公里”。
3月16日上午,萧县人社局组织9家园区优质企业赴宿州学院开展“青春启航 职引未来”2023年春季大中城市联合招聘宿州毕业生专场招聘会活动。
为给经济发展提供充足智力保证,安徽芜湖市鸠江区以“鸠地聚英”行动为契机,健全人才招引、培养、服务、激励、保障等机制,打造招才引智“强磁场”,激活发展新动能。
近年来,安徽蒙城县经济开发区坚持产业集群和人才集聚同步打造,把招商引资和招才引智有机结合起来,加快产业和人才集聚集群发展。
近年来,泗县大力实施人才兴县战略,紧紧围绕智能装备制造业强县建设引才,依托产业聚才,不断强化人才引领和创新驱动。
宿州宿徐现代产业园区持续落实人才强区政策,助推园区经济高质量发展。
庐江县突出抓好高校毕业生就业工作,通过落实就业政策、优化就业服务、拓宽就业渠道等有力措施为企业招才引智,助力企业发展。
2021年以来,固镇县石湖乡始终坚持人才兴乡战略,搭建吸引集聚人才的平台,助力石湖乡村振兴再聚焦、再发力、再提速。
近年来,安徽萧县经济开发区围绕重点工作,大胆探索、积极创新人才引进方式方法,在招才引智工作上取得了一定成效。
“能够搭上自贸港的东风,见证海南发展,与企业一起成长,我们真是太幸运了!”10月24日,在2021年海南自由贸易港招才引智活动上,现任海南银行股份有限公司战略发展部总经理的黄亮如是说。据海南省委人才发展局相关负责人介绍,此次活动所征集岗位均来自省内高校、科研院所、重点项目平台和园区,首批3.6万余个岗位。
今年以来,安徽省宿州市埇桥区积极落实招才引智工作,为优秀人才干事创业创造良好环境、提供广阔舞台。
宿州市埇桥区委组织部坚持“党管人才”,把思想和行动统一到中央和省、市的决策部署上来,始终把人才工作放到优先发展的战略地位。
今年以来,无为市聚焦打造创新创业引领区,将招才引智工作作为一号工程,高度重视企业人才服务工作,拓展人才服务范围,优化人才服务事项。
近年来,界首市着力提升人才服务质量、优化人才发展环境,开辟人才引进“绿色通道”,通过“面试+考察”的方式,每年固定引进一批双一流本科、全日制研究生以上学历和高级职称的急需紧缺专业人才,为全市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
日前,合肥市蜀山区春季第一批招才引智活动相继在重庆大学、四川大学展开。
2021年合肥高新区春季组团招聘再次启程,将逐步在全国20所知名高校开展招才引智工作。
截至目前,抚州先后与海内外300多所高校、科研院所展开科技合作,围绕传统产业转型升级和新兴产业发展聘请27位两院院士作为产业发展顾问,柔性引进16个院士工作团队50位高层次专家,实施合作项目542项,重点帮助企业解决发展过程中的技术难题。
海峡两岸(昆山)人才交流合作大会13日举行,江苏昆山推出一系列对台招才引智的实招。
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